从“穷庙富方丈”现象谈起——兼论企业监督制衡机制

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在改革开放和社会主义建设中,我国涌现出许多依靠职工办企业、清正廉洁的企业经营者。然而,在一些企业里也有这样一种现象引起职工强烈不满。一方面,企业效益低下、亏损严重、工人生活无着落;另一方面,企业少数领导中饱私囊、腰缠万贯、奢侈享乐。职工们把企业领导利用手中权力坑害国家和企业,肥了个人的行为叫做“穷庙富方丈”现象。本文想就这个问题作些探讨。 In the process of reform, opening up, and socialist construction, many enterprise managers who rely on employee-run enterprises and are clean and honest have emerged in China. However, there are also such phenomena in some companies that cause strong dissatisfaction among employees. On the one hand, companies have low returns, serious losses, and unprovoked workers’ lives. On the other hand, a small number of leaders of enterprises are full of pockets, wealth, and extravagance. Employees use corporate leaders to use their hands to encroach on the state and enterprises, and the behavior of individuals is called the phenomenon of “poor temple poverty”. This article wants to discuss this issue.
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