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<正> 多年来,我們沿襲着洋框框、老办法管理劳动定額,定額水平低,不能充分調动群众的积极性,限制着劳动生产率的提高。修改定額的时候由专业人員提出压縮指标让工人接受。这种脫离群众、脫离实际的方法,产生了不少問题。甩掉框框发动群众在学习了上海柴油机厂等单位修改定額的經驗以后,我們得到了很大的启示。厂党委决定:这次一定要不带框框,不提指标,放手发