论文部分内容阅读
乡镇企业作为农村剩余劳动力转移的主要途径,它的存在和发展具有其合理性,但随着市场经济的全面发展,乡镇企业面临着诸如资金短缺、专业结构不合理、农民工素质较低等问题,这就需要不断对乡镇企业进行选择和调整,如通过鼓励发展劳动密集型产业、优化乡镇企业布局、提升新产品技术开发能力等来挖掘潜能,创造优势,进一步促进我国农村剩余劳动力的有效转移.