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人力资本是经济发展的重要动力，职业培训是提升人力资本的重要途径之一。我国实施“阳光培训工程”以来，农村人力资本的存量得到了明显的提升。文章通过对河南省农民职业培训的调查，发现农民自身素质、培训体系和外部环境等因素严重影响着培训的效果，进而提出建立培训需求的动态管理、改善培训方法和内容、拓展项目的资金渠道、完善后续培训工作、推动农民参与组织管理等对策建议。