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现代企业中因对劳动力生产要素的进一步开发,形成了以人力资源为组织机构的管理路径.其中最关键的部分就是档案管理,包括数据档案、文献档案、人事档案等.由于我国现阶段事业单位对档案管理中的人事档案的革新、利用有所不足:所以,在本次研究中着重从这个角度,对其实施管理中所遇到的问题进行分析,探讨相关的导致因素:并提出一些相应的针对措施.