【摘 要】
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目的研究观察护理人员岗位管理在护理质量和满意度中的效果。方法按照抽签法的原则选用在本院工作的50名护理人员作为研究对象,且根据岗位管理实施前后将这50例患者分组观察,
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目的研究观察护理人员岗位管理在护理质量和满意度中的效果。方法按照抽签法的原则选用在本院工作的50名护理人员作为研究对象,且根据岗位管理实施前后将这50例患者分组观察,即观察组与对照组。将未实施岗前管理的25名护理人员归入对照组,而另25名护理人员纳入观察组。对比两组患者的护理满意度及护理质量。结果观察组的团队协作能力,护理管理,本职工作等指标评分均优于对照组（P〈0.05）;观察组的服务态度与及时性,护患沟通,业务水平等指标评分均优于对照组（P〈0.05）。结论岗位管理在临床护理中具有极高的应用价值,可显
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