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一、组织制度变迁的一般理论 从新制度经济学角度而言,制度一般是指习惯和规则,它作为一种社会契约,其意义在于有助于一个人在同其他人的交易中能理性地把握他的预期,从而使这些预期在全体成员共同遵守的按一定程序办事的规程中得以实现。同样,组织制度作为一种规程框架,界定着组织成员在经济活动中的角色、行为准则,以及各成员参与者在资源、产品、财产等方面的权利以及应履行的义务。当人口对稀缺资源赋予