论文部分内容阅读
人才引进是一项复杂的系统性工作,学校在人才引进中要从学校自身实际出发,避免盲目性;要制定引进高层次人才的考核评价体系,注重人才引进质量;要转变观念,营造人才成长与发展的优良环境;要引进和培养高层次创新拔尖人才,加强创新团队建设;要引进人才坚持专、兼职相结合的原则,提高教师队伍水平.
实施人才强校战略加强人才引进工作
【摘 要】
：
人才引进是一项复杂的系统性工作,学校在人才引进中要从学校自身实际出发,避免盲目性;要制定引进高层次人才的考核评价体系,注重人才引进质量;要转变观念,营造人才成长与发展
【机 构】
：
首都医科大学
【出 处】
：
中国高校科技与产业化
【发表日期】
：
2006年z1期
其他文献
目前，我国高等教育事业的发展十分迅猛，教育经费的不足严重制约着高校企业的发展，而人力资本的投入又逐渐成为学校经费的主要支出项目之一，因此，如何合理精确地衡量高校企业人力资
2005年5月21日～22日，为期两天的由国家自然科学基金委员会管理科学部和中国系统工程学会青年工作委员会主办、南京航空航天大学经济与管理学院和河海大学商学院联合承办的第八
目的 研究监测-培训-计划（MTP）干预模式对Ⅰ类切口手术患者围术期抗菌药物应用的影响,为医院感染预防控制工作提供客观依据。方法 选取2011年1月-2013年6月及2014年3月-2016年6
2005年11月4日至6日，信息系统协会中国分会（China Association for Information Systems，CNAIS）第一届学术年会（CNAIS2005）在北京中苑宾馆成功举行。大会由中国系统工程学会主办、
We report a case of contrast-induced encephalopathy after endovascular embolization of an anterior communicating artery aneurysm.A 59-year-old woman was admitte
为了进一步推动生命科学领域不同学科的交流与合作，拟于2005年10月12～16日在郑州大学举办第五届生命科学国际研讨会——从基因到功能。会议将通过大会报告专题报告、分组讨论、
高校是人才培养的重要基地．同时也是诞生科研成果的重要基地。从当前情况来看．高校科研的目的主要有两个．一是为学科建设服务．二是促进科技成果产业化。与科研院所相比，高校科研具
IT业界一年一度盛会“东软解决方案论坛2005”近日在我国道教名山青城山隆重举行。作为国内领先的解决方案供应商．东软基于中国信息化建设十几年的实践和思考．以及对客户需求的
近日．北京航空航天大学天华集团召开改制工作会议．对北京中航设备改造研制厂、北京北航科技公司、北京市思迈计算机公司、北京海淀航中制冷设备修理部、北京航大制冷技术开发中