论文部分内容阅读
近年来，随着教育体制改革的不断深入，高校各类矛盾纠纷频发。基层是维稳工作的第一战线，只有构建矛盾纠纷的校内解决机制，从矛盾产生的最底层着手，将各类矛盾纠纷化解在基层、消灭在萌芽、切断在源头，才能维护教育系统的稳定，促进教育事业的改革与发展。本文结合矛盾纠纷调处实践，阐述了构建高校矛盾纠纷校内解决机制的必要性，剖析了高校矛盾纠纷的成因，并进一步论证了如何构建高校矛盾纠纷的校内解决机制。