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我国经济不断发展，为国有企业带来发展新机遇。国有企业想要突破新挑战，必须重视政工人员队伍建设，让政工师发挥作用，促进企业快速发展。然而，国有企业政队伍建设仍存在问题，为确保国有企业持续稳定发展，必须采取对应措施解决问题。通过分析国有企业政工队伍建设中存在的问题，探索对应解决措施，不断提高企业政工队伍人才素养，促进企业稳定发展。