【摘 要】
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企业要有竞争力,首先就必须有凝聚力,而健全的绩效激励机制,是增强企业凝聚力的重要途径。在基层管理工作中,根据各自单位的实际情况,通过科学合理的方法,实行有效的激励机制
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企业要有竞争力,首先就必须有凝聚力,而健全的绩效激励机制,是增强企业凝聚力的重要途径。在基层管理工作中,根据各自单位的实际情况,通过科学合理的方法,实行有效的激励机制,激发员工的潜力,唤醒员工求进步,争先创优的愿望,增强员工的
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