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摘要：在现代企业中，优化其党建政工工作，才能够推动企业党组织作用的发挥，从而在党的领导下确保企业能够持续稳定的发展。基于此，在社会主义现代化建设得以全面贯彻落实的前提下，就需要注重基层党建政工工作，还能够与时代发展精神相互结合起来，这样就可以探索基层党建政工工作的新思路，从而在新时期背景下，推动企业的持续稳定发展。所以，本文基于企业基层党建政工工作开展重要性分析的基础上，对于企业基层党建政工工作的创新思路进行探讨，希望可以为了企业的发展奠定良好的基础条件。
关键词：企业；基层党建；政工；创新
在开展企业党建工作中，企业基层党建政工工作作为核心一环，对于企业的物质文明建设、精神文明建设都有着重要的意义，也可以帮助企业提升市场竞争力以及综合实力。基于此，做好企业基层党建政工工作的创新与发展，能够跟随当前经济的发展形势，坚持科学发展观，就可以转变企业传统的基层政工思想，最终推动企业的可持续发展。
1企业推进基层党建政工工作的重要性
企业的发展与内部组织管理存在相互的联系，企业作为市场经济重要的组成，在发展过程中，为了能够完成生产任务，就需要在落实上级布置的任务目标和领导决策基础上，能够基于企业科学的指导，确保所有的生产经营活动都能够与市场的发展潮流相互的匹配起来，这样才能够在建设发展之中创造更大的社会经济效益。促进企业的发展与建设，基层员工是主体，只要懂得将基层员工的智慧与力量完全发挥出来，就可以帮助基层员工提升其思想觉悟，从而进一步强化基层员工的创造力，确保企业的经济发展水平得到持续的提升，在新时期下为企业的持续稳定发展奠定良好的基础条件。企业基层党建政工工作的开展，需要在了解员工基本工作情况的基础上，结合员工的实际，制定激发员工工作潜能的有效措施，从而为基层员工参与企业党建活动提供相應的动力支持，同时还能够为企业建设突出人力资源方式的优势，从而帮助企业占据更大的市场份额，最终维持其稳定的发展。因此，基于社会主义现代化建设精神的指引，与企业转型发展阶段对于生产经营活动的实际要求相互结合起来，企业就需要对基层党建政工工作的重要性加以了解，从而借助基层党建政工工作优化与创新，进而确保企业领导决策得到全面的贯彻与落实，确保企业的经济建设关系与党群关系能够得到良好的处理，为企业的发展定性基础性保障，为企业的发展与现代化建设，提供强而有力的支持，最终实现和谐社会的建设与发展。
2我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题
2.1没有在思想上重视党建政工工作
由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有者剧烈的竞争，于是大部分企业为了稳定自身发展，都会在第一时间将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；因此这些企业就忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员。因此，由于企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。
2.2没有建立完善的制度
虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。
2.3党建政工工作脱离实际，过分追求利益化
经济的高速发展给市场带来了巨大冲击，致使部分企业单位过分追求利益化，只关注业务发展，而忽视了党建政工工作。这种状况导致了企业的工作作风出现问题，员工容易产生思想波动，单位凝聚力下降，缺乏市场竞争力，对企业或单位的长足发展十分不利。
3新形势下企业党建政工工作创新的思路
基于企业党建工作的发展，还需要与新时代与新形势的发展需相互结合起来，而这就需要党建工作能够提升工作意识，能够坚持实事求是，这样才能够探索党建政工工作的新思路。
3.1树立良好的服务意识
作为企业的领导者，首先就需要树立出积极的服务意识，能够落实企业之中党建工作的积极作用。基于以人为本的基本原则来提升服务意识，在党建政工工作方面能够增加其投入，这样就可以帮助党建人员提升其福利待遇，从而关注党员的政治思想觉悟，并且将企业的实际与政工工作相互结合起来，从而找到党建工作与企业发展之间的契合点，帮助政工工作提升其时效性。
3.2落实党风廉政建设
将党风廉政建设认真落实，还应该注重对党风廉政建设的领导，确保企业生产经营情况可以相互的结合起来，从而制定出反腐败工作的任务与分工，并且将责任落实到人头，帮助党建工作者提升其综合能力，另外，在基层之中选拔作风廉洁、意志坚定、业绩突出的后备干部，为党建工作输送源源不断的新鲜血液。同时，做好各个部门之间学习与警示教育的深化，能够进一步扩大其教育的覆盖面，针对企业之中以权谋私等违纪行为进行重点的检查。为解决党风党纪之中党员干部的突出问题，从而营造一个稳定、干净的管理氛围。
3.3制定系统完善的执行体系
企业开展基层党组织队伍建设以及其余的工作开展，完善的系统执行体系是其基础与前提，这样能够为后续的工作开展奠定良好的基础保障条件。想要让这一体系更加的合理，能够满足企业的发展与经营所需，还应该基于国家统一的标准规定，与企业的社会环境特性、发展特性相互结合起来，从而制定完善的，个性化的措施，为企业党建工作的开展灵活的选择执行方式，在不影响企业工作开展效果的同时，积极改善党建措施的落实力度。另外，设置专门的部门，按照不同的职能来分配岗位，从而帮助不同岗位的人员有意识的提升其职业素养与专业水平，这样也能够为企业党建政工工作的开展奠定良好的基础条件。
4总结
企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。企业只有量这几个方面进行完善，才能有效的提升企业竞争力，并在当前发展过程中将企业发展与党建政工工作相结合，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
参考文献：
[1]刘行.做好企业基层党建政工工作的新思考[J].赤子，2019（13.
[2]张成礼.新时期政工干部如何做好基层党建工作[J].新商务周刊，2018（13）.
[3]成慧灵.新形势下全面加强党建工作的思考与建议[J].建筑工程技术与设计，2018（18）.
（作者单位：中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司）
关键词：企业；基层党建；政工；创新
在开展企业党建工作中，企业基层党建政工工作作为核心一环，对于企业的物质文明建设、精神文明建设都有着重要的意义，也可以帮助企业提升市场竞争力以及综合实力。基于此，做好企业基层党建政工工作的创新与发展，能够跟随当前经济的发展形势，坚持科学发展观，就可以转变企业传统的基层政工思想，最终推动企业的可持续发展。
1企业推进基层党建政工工作的重要性
企业的发展与内部组织管理存在相互的联系，企业作为市场经济重要的组成，在发展过程中，为了能够完成生产任务，就需要在落实上级布置的任务目标和领导决策基础上，能够基于企业科学的指导，确保所有的生产经营活动都能够与市场的发展潮流相互的匹配起来，这样才能够在建设发展之中创造更大的社会经济效益。促进企业的发展与建设，基层员工是主体，只要懂得将基层员工的智慧与力量完全发挥出来，就可以帮助基层员工提升其思想觉悟，从而进一步强化基层员工的创造力，确保企业的经济发展水平得到持续的提升，在新时期下为企业的持续稳定发展奠定良好的基础条件。企业基层党建政工工作的开展，需要在了解员工基本工作情况的基础上，结合员工的实际，制定激发员工工作潜能的有效措施，从而为基层员工参与企业党建活动提供相應的动力支持，同时还能够为企业建设突出人力资源方式的优势，从而帮助企业占据更大的市场份额，最终维持其稳定的发展。因此，基于社会主义现代化建设精神的指引，与企业转型发展阶段对于生产经营活动的实际要求相互结合起来，企业就需要对基层党建政工工作的重要性加以了解，从而借助基层党建政工工作优化与创新，进而确保企业领导决策得到全面的贯彻与落实，确保企业的经济建设关系与党群关系能够得到良好的处理，为企业的发展定性基础性保障，为企业的发展与现代化建设，提供强而有力的支持，最终实现和谐社会的建设与发展。
2我国当前企业发展党建政工工作中出现的问题
2.1没有在思想上重视党建政工工作
由于我国市场经济发展迅速，导致各个企业之间也有者剧烈的竞争，于是大部分企业为了稳定自身发展，都会在第一时间将经济发展作为首要工作，从而用经济实力碾压对手，在市场经济中占据优势；因此这些企业就忽视了党建政工工作在企业中的地位与重要性，甚至在部分企业中，为了扩大发展优势，还会对党建政工工作队伍进行减员。因此，由于企业在没有能够重视党建政工工作，导致企业在发展过程中，不能发挥出党建政工工作在企业中的真正作用。
2.2没有建立完善的制度
虽然部分企业在发展过程中，建立了基层党组织，但是由于规章制度的缺失，甚至部分企业在部门建设中，没有对党建政工工作设置专业的工作岗位，在这一点上，企业的管理制度、组织都不完善。此外，对于部分企业来说，已经加强了自身政治思想建设，但是企业内部职业政治工作人才相对较少，对于政治工作管理人员，也只是企业内部的兼职人员，有的甚至还会出现一人身兼多职的现象，因此就对对企业党建政工工作带来了一些困难。
2.3党建政工工作脱离实际，过分追求利益化
经济的高速发展给市场带来了巨大冲击，致使部分企业单位过分追求利益化，只关注业务发展，而忽视了党建政工工作。这种状况导致了企业的工作作风出现问题，员工容易产生思想波动，单位凝聚力下降，缺乏市场竞争力，对企业或单位的长足发展十分不利。
3新形势下企业党建政工工作创新的思路
基于企业党建工作的发展，还需要与新时代与新形势的发展需相互结合起来，而这就需要党建工作能够提升工作意识，能够坚持实事求是，这样才能够探索党建政工工作的新思路。
3.1树立良好的服务意识
作为企业的领导者，首先就需要树立出积极的服务意识，能够落实企业之中党建工作的积极作用。基于以人为本的基本原则来提升服务意识，在党建政工工作方面能够增加其投入，这样就可以帮助党建人员提升其福利待遇，从而关注党员的政治思想觉悟，并且将企业的实际与政工工作相互结合起来，从而找到党建工作与企业发展之间的契合点，帮助政工工作提升其时效性。
3.2落实党风廉政建设
将党风廉政建设认真落实，还应该注重对党风廉政建设的领导，确保企业生产经营情况可以相互的结合起来，从而制定出反腐败工作的任务与分工，并且将责任落实到人头，帮助党建工作者提升其综合能力，另外，在基层之中选拔作风廉洁、意志坚定、业绩突出的后备干部，为党建工作输送源源不断的新鲜血液。同时，做好各个部门之间学习与警示教育的深化，能够进一步扩大其教育的覆盖面，针对企业之中以权谋私等违纪行为进行重点的检查。为解决党风党纪之中党员干部的突出问题，从而营造一个稳定、干净的管理氛围。
3.3制定系统完善的执行体系
企业开展基层党组织队伍建设以及其余的工作开展，完善的系统执行体系是其基础与前提，这样能够为后续的工作开展奠定良好的基础保障条件。想要让这一体系更加的合理，能够满足企业的发展与经营所需，还应该基于国家统一的标准规定，与企业的社会环境特性、发展特性相互结合起来，从而制定完善的，个性化的措施，为企业党建工作的开展灵活的选择执行方式，在不影响企业工作开展效果的同时，积极改善党建措施的落实力度。另外，设置专门的部门，按照不同的职能来分配岗位，从而帮助不同岗位的人员有意识的提升其职业素养与专业水平，这样也能够为企业党建政工工作的开展奠定良好的基础条件。
4总结
企业针对党建政工工作进行创新发展，已经成为了企业建立基层党建政工工作的基础，同时也是企业在当前竞争中获得优势的有效途径。因此，就需要企业在发展过程中，能够对当前市场经济发展趋势进行掌握，并要做到定期更新企业内部思想、完善政工工作制度、创新政工工作方式、建立健全政工工作体制，提高政工人员的综合素质等。企业只有量这几个方面进行完善，才能有效的提升企业竞争力，并在当前发展过程中将企业发展与党建政工工作相结合，从而有效助力企业在激烈的市场竞争中稳步前行。
参考文献：
[1]刘行.做好企业基层党建政工工作的新思考[J].赤子，2019（13.
[2]张成礼.新时期政工干部如何做好基层党建工作[J].新商务周刊，2018（13）.
[3]成慧灵.新形势下全面加强党建工作的思考与建议[J].建筑工程技术与设计，2018（18）.
（作者单位：中国能源建设集团黑龙江能源建设有限公司）