【摘 要】
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目前我国高校人事管理工作的评价机制还存在着不完善,并且一些管理人员的综合素质较低,管理理念比较落后等诸多问题,这都容易导致高校内的人事管理工作没有办法取得一个明显
【机 构】
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河北美术学院,河北 石家庄,050700
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目前我国高校人事管理工作的评价机制还存在着不完善,并且一些管理人员的综合素质较低,管理理念比较落后等诸多问题,这都容易导致高校内的人事管理工作没有办法取得一个明显的成绩.为了提高整体的管理水平,我国各院校都坚持人本理念,目前大力推进我国科学发展观的过程中,以人为本是一个科学发展的主要内容,也是相关企业单位和高校人事管理的根本原则,我们通过确立以人为本的管理理念,可以更好地促进管理的创新以及发展.
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