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企业年金作为养老金第二支柱,本应起着补充第一支柱社会养老保险的重要作用,然而我国企业年金就业人口参与率仅为2.87%,企业参与率仅为0.5%。本文通过研究企业年金税收政策,发现在税收优惠政策方面存在着税收优惠不同、"集合计划"缺失、与税法冲突等问题,并结合我国国情提出完善我国企业年金税收优惠政策的建议。