地方本科院校后勤社会化变革影响因素：理论模型与实证分析

• 作 者: 王平 胡蓓
• 机 构: 华中科技大学管理学院
• 出 处: 全国商情：经济理论研究
• 发表日期: 2009年4期
• 关键词: 后勤管理 社会化变革 影响因素 理论模型 实证分析
• 基金项目: [注]本文是中国高等教育学会后勤分会“十一五”规划课题《高校后勤“三化”与“三入”问题研究》（批准号115ZGH02007）“地方本科院校社会化后勤管理模式研究专题”研究成果之一,旨在围绕“构建新型后勤保障体系”的一元目标,着重研究中国高等教育体系中的地方本科院校社会化后勤管理模式问题.

地方本科院校后勤的资源基础、制度环境和区域经济条件具有相同或相似性，在中国高等教育体系中处于承上启下的地位。实证分析地方本科院校后勤社会化变革影响因素，对于权变的确立地方本科院校的后勤制度战略和策略，科学选择与自身的资源基础和制度环境匹配的后勤管理模式，实现后勤社会化变革目标，构建坚强有力的新型后勤保障体系具有重大的理论和现实意义。