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针对事业单位人力资源管理中绩效考核的应用,做了简单的论述。利用绩效考核制度,能够起到激励员工的作用,也是明确员工劳动报酬的重要依据。新时期,事业单位人力资源管理工作的开展,通过构建绩效管理反馈激励机制,能够及时反馈考核结果,加强和员工的交流与沟通,对提高人力资源利用率,有着积极的作用。
事业单位人力资源管理中绩效考核的作用
【摘 要】
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针对事业单位人力资源管理中绩效考核的应用,做了简单的论述。利用绩效考核制度,能够起到激励员工的作用,也是明确员工劳动报酬的重要依据。新时期,事业单位人力资源管理工作
【机 构】
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湘潭市计量测试检定所
【出 处】
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低碳世界
【发表日期】
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2017年22期
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