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财务分析无外乎掌握要领，多动脑，多动笔，多借鉴。关心运作过程，熟知运作结果。勤加思考，善于总结。必将得心应手。
财务分析报告。能够反映报告人的财务理念，综合素质，表达能方，沟通能力。
一、财务分析报告的内容与框架
1.1财务分析报告的分类
财务分析报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。
定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月，每季、每年报告，具体根据公司管理要求而定，有的公司还要进行特定时点分析。
从编写的内容可划分为三种。一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价。专项分析报告是针对公司运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析。项目分析报告是对公司的局部分一个独立运作项目的分析。
1.2财务分析报告的格式
严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。
一般来说，财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段，评价段和建议段。即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍，不一定要囊括达五部分内容。
此外，财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法，如可采用文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。
1.3财务分析报告的框架与内容
第一部分提要段，即概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。
第二部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需要对新产品的成本，回款、利润数据进行分析的财务分析报告。
第三部分分析段，是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。
第四部分评价段，作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩。应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分，
第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是。财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化，最好有一套切實可行的方案。
二、撰写财务分析报告应做好的几项工作
2.1积累素材，为撰写报告做好准备
建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证，会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证，账簿，报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时，往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但这些数据不能从账簿中直接得到。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作。对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计。建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。目前公司应用ERP软件数据采集方面已经不是问题了。
关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。必要时马上作出分析判断。并将各类各部门的文件归类归档。
关注经营运行。财务人员应尽可能争取多参加相关会议，了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议，听取各方面意见，有利于财务分析和评价。
定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外，还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表，对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题，养成多思考、多研究的习惯。
岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。因此，应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素质，也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。
2.2建立财务分析报告指引
财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一致，但并非无规律可循。如果建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如现金流量、销售回款，生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。
三、财务分析技术方法
3.1比较分析：
为了说明财务信息之间的数量关系与数量差异。为进一步的分析指明方向。比较分析主要包括实际与预算比(很重要)，本期与上年同期比(很重要)；本企业与同行业相关企业比(很难取行业数据)。
3.2趋势分析：
是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原因、性质，帮助预测未来。趋势分析主要从绝对值的变化和比率与百分比的变化来分析企业生产经营的趋势和预测企业发展方面。
3.3因素分析：
因素分析是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度，一般要借助于差异分析的方法。从各个因素的层面和角度出发。了解各因素对企业生产经营的影响，从而有助于做出合理有效决策。
3.4比率分析：是通过对财务比率的分析，了解企业的财务状况和经营成果，往往要借助于比较分析和趋势分析方法。
财务分析报告。能够反映报告人的财务理念，综合素质，表达能方，沟通能力。
一、财务分析报告的内容与框架
1.1财务分析报告的分类
财务分析报告从编写的时间来划分，可分为两种：一是定期分析报告，二是非定期分析报告。
定期分析报告又可以分为每日、每周、每旬、每月，每季、每年报告，具体根据公司管理要求而定，有的公司还要进行特定时点分析。
从编写的内容可划分为三种。一是综合性分析报告，二是专项分析报告，三是项目分析报告。综合性分析报告是对公司整体运营及财务状况的分析评价。专项分析报告是针对公司运营的一部分，如资金流量、销售收入变量的分析。项目分析报告是对公司的局部分一个独立运作项目的分析。
1.2财务分析报告的格式
严格的讲，财务分析报告没有固定的格式和体裁，但要求能够反映要点、分析透彻、有实有据、观点鲜明、符合报送对象的要求。
一般来说，财务分析报告均应包含以下几个方面的内容：提要段、说明段、分析段，评价段和建议段。即通常说的五段论式。但在实际编写分析时要根据具体的目的和要求有所取舍，不一定要囊括达五部分内容。
此外，财务分析报告在表达方式上可以采取一些创新的手法，如可采用文字处理与图表表达相结合的方法，使其易懂、生动、形象。
1.3财务分析报告的框架与内容
第一部分提要段，即概括公司综合情况，让财务报告接受者对财务分析说明有一个总括的认识。
第二部分说明段，是对公司运营及财务现状的介绍。该部分要求文字表述恰当、数据引用准确。对经济指标进行说明时可适当运用绝对数、比较数及复合指标数。特别要关注公司当前运作上的重心，对重要事项要单独反映。公司在不同阶段、不同月份的工作重点有所不同，所需要的财务分析重点也不同。如公司正进行新产品的投产、市场开发，则公司各阶层需要对新产品的成本，回款、利润数据进行分析的财务分析报告。
第三部分分析段，是对公司的经营情况进行分析研究。在说明问题的同时还要分析问题，寻找问题的原因和症结，以达到解决问题的目的。财务分析一定要有理有据，要细化分解各项指标，因为有些报表的数据是比较含糊和笼统的，要善于运用表格、图示，突出表达分析的内容。分析问题一定要善于抓住当前要点，多反映公司经营焦点和易于忽视的问题。
第四部分评价段，作出财务说明和分析后，对于经营情况、财务状况、盈利业绩。应该从财务角度给予公正、客观的评价和预测。财务评价不能运用似是而非，可进可退，左右摇摆等不负责任的语言，评价要从正面和负面两方面进行，评价既可以单独分段进行，也可以将评价内容穿插在说明部分和分析部分，
第五部分建议段。即财务人员在对经营运作、投资决策进行分析后形成的意见和看法，特别是对运作过程中存在的问题所提出的改进建议。值得注意的是。财务分析报告中提出的建议不能太抽象，而要具体化，最好有一套切實可行的方案。
二、撰写财务分析报告应做好的几项工作
2.1积累素材，为撰写报告做好准备
建立台账和数据库。通过会计核算形成了会计凭证，会计账簿和会计报表。但是编写财务分析报告仅靠这些凭证，账簿，报表的数据往往是不够的。比如，在分析经营费用与营业收入的比率增长原因时，往往需要分析不同区域、不同商品、不同责任人实现的收入与费用的关系，但这些数据不能从账簿中直接得到。这就要求分析人员平时就作大量的数据统计工作。对分析的项目按性质、用途、类别、区域、责任人，按月度、季度、年度进行统计。建立台账，以便在编写财务分析报告时有据可查。目前公司应用ERP软件数据采集方面已经不是问题了。
关注重要事项。财务人员对经营运行、财务状况中的重大变动事项要勤于做笔录，记载事项发生的时间、计划、预算、责任人及发生变化的各影响因素。必要时马上作出分析判断。并将各类各部门的文件归类归档。
关注经营运行。财务人员应尽可能争取多参加相关会议，了解生产、质量、市场、行政、投资、融资等各类情况。参加会议，听取各方面意见，有利于财务分析和评价。
定期收集报表。财务人员除收集会计核算方面的有些数据之外，还应要求公司各相关部门(生产、采购、市场等)及时提交可利用的其他报表，对这些报表要认真审阅、及时发现问题、总结问题，养成多思考、多研究的习惯。
岗位分析。大多数企业财务分析工作往往由财务经理来完成，但报告注材要靠每个岗位的财务人员提供。因此，应要求所有财务人员对本职工作养成分析的习惯，这样既可以提升个人素质，也有利于各岗位之间相互借鉴经验。只有每一岗位都发现问题、分析问题，才能编写出内容全面的、有深度的财务分析报告。
2.2建立财务分析报告指引
财务分析报告尽管没有固定格式，表现手法也不一致，但并非无规律可循。如果建立分析工作指引，将常规分析项目文字化、规范化、制度化，建立诸如现金流量、销售回款，生产成本、采购成本变动等一系列的分析说明指引，就可以达到事半功倍的效果。
三、财务分析技术方法
3.1比较分析：
为了说明财务信息之间的数量关系与数量差异。为进一步的分析指明方向。比较分析主要包括实际与预算比(很重要)，本期与上年同期比(很重要)；本企业与同行业相关企业比(很难取行业数据)。
3.2趋势分析：
是为了揭示财务状况和经营成果的变化及其原因、性质，帮助预测未来。趋势分析主要从绝对值的变化和比率与百分比的变化来分析企业生产经营的趋势和预测企业发展方面。
3.3因素分析：
因素分析是为了分析几个相关因素对某一财务指标的影响程度，一般要借助于差异分析的方法。从各个因素的层面和角度出发。了解各因素对企业生产经营的影响，从而有助于做出合理有效决策。
3.4比率分析：是通过对财务比率的分析，了解企业的财务状况和经营成果，往往要借助于比较分析和趋势分析方法。