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“冷暴力”通常指的是人际交往中的一种态度，即相对人以漠视、冷淡、疏远等非暴力形式，打击和伤害对方的精神和心理。反映在职场中，应该有二种含义，一种指的是上司对下属进行放任、轻视、漠然等。一种指的是同事之间的冷漠、疏远、僵化。还有一种引申义，就是行为人的自我封闭，对任何的集体活动都无动于衷，一般认为这是一种精神自虐行为，所以也属于“冷暴力”范畴。