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摘 要：：新时期企业纪委如何开展党风廉政监督重点工作，这是近年来国家非常重视的问题，企业纪委需要加强监察体制的优化，深入开展廉洁教育，加强廉洁监督检查等，采取积极的措施为企业的健康发展做好监督工作。
关键词：企业纪检监察;党风廉政;建设策略
引言
党风廉政建设与企业稳定密切相关，企业的发展是建立在安全稳定的基础之上。在新形势的发展中，企业如何巩固平安、维护稳定、保障清廉，就必须探索党风廉政建设的新理念新方法新途径。党风廉政建设工作，是企业党建工作的重要组成部分，是治安稳定的基础性工作。做好党风廉政建设工作，关系到职工群众的切身利益，也关系到一个单位、一个企业的稳定和发展。当前企业转型发展过程中难免要产生矛盾和新的问题，各种价值观念交互碰撞，有效地化解各种矛盾、处理好新的问题，必须以企业稳定为落脚点，充分发挥党风廉政建设为企业发展保驾护航的作用。
1、企业纪检监察组织监督党风廉政建设落实的重要性
1.1监督责任的重要性
企业纪检监察组织在企业党风廉政建设的落实中起到巨大的作用，在国家如此重视企业党风廉政建设的新时期，企业纪检监察组织应该充分发挥自身的监督作用，督导企业以及企业内部的广大党员干部遵循我国党风建设这一规定，这样有利于企业内部形成讲文明、树新风、讲道德、遵纪守法的新风尚，有利于企业员工及企业的成长和发展。所以，企业纪检监察组织要强化自身的责任意识与权力意识，行之有效地发挥自己所掌握的权力，公正、公平地督导党风廉政建设各项责任的落实，促进这一政策在企业内部的落实，这是企业纪检监察组织的职责所在。
1.2监督责任落实的益处
企业纪检监察组织承担着企业党风廉政建设以及反腐败工作的重要责任。要做好新時期的企业纪检监察工作，对促进企业改革发展稳定，确保企业在新时期实现各项目标任务具有深远意义。对于企业内部党员，有利于提高他们自身的自觉性以及自身的党纪教育，使他们牢固树立社会主义核心价值观;而对于企业自身而言，有利于企业内部的和谐廉政，能更好地去落实企业内部的党风廉政建设。企业纪检监察组织充分发挥自己的监督职责，对企业员工以及企业本身都有相当大的好处。
2、企业纪检监察工作和党风廉政建设途径
2.1强化履职担当
企业纪委需要不断对监督责任加强认知，将监督责任作为自己基本的政治责任。
首先是督促责任的落实，要加强企业纪委干部队伍的建设，做好理论以及学习的落实，面对新的发展形势，需要对企业纪委的工作方法进行创新，对企业纪委的职责进行严格的落实，并强化企业纪委执纪监督的工作能力。在执纪监督的实际开展中，企业纪委机关需要突出工作的重点，对重点对象进行把握，将党风廉政与领导班子的述责结合。与组织的考核与干部评议结合，将党风廉政与各类工作的部署结合。
其次是强化日常的管理和监督，对违纪案件展开严格的查办，履行好反复监督检查的职能，从以往直接参与部门事务的工作模式中解脱出来，将更多的工作重心放在督促部门依法履职上，找到企业纪委工作的节点以及关键点，对企业纪委监督的范围进行明确，然后是对监督的对象以及措施进行计划，强化企业纪委的日常监督以及管理。案件线索的标准以及处置，要进行规范管理，拓展案件查办的途径，加强实践和学习，促进企业纪委干部的工作能力。
2.2强化过程监督
在实际监督的工作中，要结合实际的情况，对企业纪委的工作方法进行创新，在过程监督以及结果监督两个层面上不断加强工作的力度，完善过程监督的制度，并强化企业内部的廉政宣传，强化对干部的执法监督，促进监督责任的具体落实。
首先时企业纪委要协助党委强化制度的完善，在党委的领导下对监督机制进行完善，对廉政风险进行有效防控，然后完善约谈问责的实际工作机制，制定出合理的惩治机制以及反腐败体系，明确廉政责任以及任务。要建立企业纪委的约谈制度，适当对基层领导以及各部门负责人展开约谈，对主体的责任进行听取，对责任落实进行监督，并形成及时监督以及主动监督的工作格局，建立完善的各类制度。
其次是强化执法监督的力度，积极将企业纪委行政监察的作用发挥出来，对专业监督进行强化，如工资管理、劳动用工以及干部选拔的制度进行完善和落实，从关键的环节切入，开展各类内容以及形式的监督检查，另外就是对权力清单以及运行的流程进行公开，并对廉政的风险点进行排查，制定出风险的防范机制，加强对重点领域以及工作内容的廉政监督，不断对监督的措施进行强化，对企业的经营进行规范，将企业纪委的监察职能发挥出来，提升在企业管理中的实际价值，促进企业管理能力的不断提升。
再次是持之以恒对作风建设进行落实，在企业内加强廉政勤做的宣传教育，发挥出企业纪委的教育作用，不断对活动的载体进行创新，对廉洁自律的实践活动深入开展，营造出良好的企业氛围，进一步提升企业纪委的正风力度，将作风建设落实到底。
2.3保持惩治腐败的高压态势
企业纪委需要进一步坚持惩治腐败的工作力度，对于企业内所有的腐败行为，都是要进行早发现和早纠正的工作风格，让群众对企业纪委有信心。要强化线索管理，应该处分的就要加强处分，要进行组织处理的也要及时组织处理，对于违纪违法的行为要进行严格的处理。对于腐败要进行坚决的惩治，并保持高压的处理态度，所有的腐败行为以及风险都是不容忽视的。
结语
总之，企业党风廉政建设是保障企业安全稳定的“护身符”。美国著名思想家、诗人艾默生曾经说过，习惯是一个人思想与行为的领导者。好的习惯产生好的思想，形成好的行为，反之亦然。对于每个领导干部来说，“不敢腐”、“不能腐”主要靠外力来约束，但是“不想腐”靠的是内心的约束，这就要靠形成一种习惯，廉洁的习惯。要养成廉洁习惯，需要不断地进行党性修养，强化廉政教育，通过多方面警示教育让大家对廉洁习以为常，廉洁警钟长鸣，廉政教育常抓，保持清醒头脑，常绷“廉政弦”，养成廉洁习惯，人人都清廉，还能产生腐败吗？
参考文献
[1]尹家余.加强国有企业纪检监察干部队伍建设[N].太行日报，2018-09-05（007）.
关键词：企业纪检监察;党风廉政;建设策略
引言
党风廉政建设与企业稳定密切相关，企业的发展是建立在安全稳定的基础之上。在新形势的发展中，企业如何巩固平安、维护稳定、保障清廉，就必须探索党风廉政建设的新理念新方法新途径。党风廉政建设工作，是企业党建工作的重要组成部分，是治安稳定的基础性工作。做好党风廉政建设工作，关系到职工群众的切身利益，也关系到一个单位、一个企业的稳定和发展。当前企业转型发展过程中难免要产生矛盾和新的问题，各种价值观念交互碰撞，有效地化解各种矛盾、处理好新的问题，必须以企业稳定为落脚点，充分发挥党风廉政建设为企业发展保驾护航的作用。
1、企业纪检监察组织监督党风廉政建设落实的重要性
1.1监督责任的重要性
企业纪检监察组织在企业党风廉政建设的落实中起到巨大的作用，在国家如此重视企业党风廉政建设的新时期，企业纪检监察组织应该充分发挥自身的监督作用，督导企业以及企业内部的广大党员干部遵循我国党风建设这一规定，这样有利于企业内部形成讲文明、树新风、讲道德、遵纪守法的新风尚，有利于企业员工及企业的成长和发展。所以，企业纪检监察组织要强化自身的责任意识与权力意识，行之有效地发挥自己所掌握的权力，公正、公平地督导党风廉政建设各项责任的落实，促进这一政策在企业内部的落实，这是企业纪检监察组织的职责所在。
1.2监督责任落实的益处
企业纪检监察组织承担着企业党风廉政建设以及反腐败工作的重要责任。要做好新時期的企业纪检监察工作，对促进企业改革发展稳定，确保企业在新时期实现各项目标任务具有深远意义。对于企业内部党员，有利于提高他们自身的自觉性以及自身的党纪教育，使他们牢固树立社会主义核心价值观;而对于企业自身而言，有利于企业内部的和谐廉政，能更好地去落实企业内部的党风廉政建设。企业纪检监察组织充分发挥自己的监督职责，对企业员工以及企业本身都有相当大的好处。
2、企业纪检监察工作和党风廉政建设途径
2.1强化履职担当
企业纪委需要不断对监督责任加强认知，将监督责任作为自己基本的政治责任。
首先是督促责任的落实，要加强企业纪委干部队伍的建设，做好理论以及学习的落实，面对新的发展形势，需要对企业纪委的工作方法进行创新，对企业纪委的职责进行严格的落实，并强化企业纪委执纪监督的工作能力。在执纪监督的实际开展中，企业纪委机关需要突出工作的重点，对重点对象进行把握，将党风廉政与领导班子的述责结合。与组织的考核与干部评议结合，将党风廉政与各类工作的部署结合。
其次是强化日常的管理和监督，对违纪案件展开严格的查办，履行好反复监督检查的职能，从以往直接参与部门事务的工作模式中解脱出来，将更多的工作重心放在督促部门依法履职上，找到企业纪委工作的节点以及关键点，对企业纪委监督的范围进行明确，然后是对监督的对象以及措施进行计划，强化企业纪委的日常监督以及管理。案件线索的标准以及处置，要进行规范管理，拓展案件查办的途径，加强实践和学习，促进企业纪委干部的工作能力。
2.2强化过程监督
在实际监督的工作中，要结合实际的情况，对企业纪委的工作方法进行创新，在过程监督以及结果监督两个层面上不断加强工作的力度，完善过程监督的制度，并强化企业内部的廉政宣传，强化对干部的执法监督，促进监督责任的具体落实。
首先时企业纪委要协助党委强化制度的完善，在党委的领导下对监督机制进行完善，对廉政风险进行有效防控，然后完善约谈问责的实际工作机制，制定出合理的惩治机制以及反腐败体系，明确廉政责任以及任务。要建立企业纪委的约谈制度，适当对基层领导以及各部门负责人展开约谈，对主体的责任进行听取，对责任落实进行监督，并形成及时监督以及主动监督的工作格局，建立完善的各类制度。
其次是强化执法监督的力度，积极将企业纪委行政监察的作用发挥出来，对专业监督进行强化，如工资管理、劳动用工以及干部选拔的制度进行完善和落实，从关键的环节切入，开展各类内容以及形式的监督检查，另外就是对权力清单以及运行的流程进行公开，并对廉政的风险点进行排查，制定出风险的防范机制，加强对重点领域以及工作内容的廉政监督，不断对监督的措施进行强化，对企业的经营进行规范，将企业纪委的监察职能发挥出来，提升在企业管理中的实际价值，促进企业管理能力的不断提升。
再次是持之以恒对作风建设进行落实，在企业内加强廉政勤做的宣传教育，发挥出企业纪委的教育作用，不断对活动的载体进行创新，对廉洁自律的实践活动深入开展，营造出良好的企业氛围，进一步提升企业纪委的正风力度，将作风建设落实到底。
2.3保持惩治腐败的高压态势
企业纪委需要进一步坚持惩治腐败的工作力度，对于企业内所有的腐败行为，都是要进行早发现和早纠正的工作风格，让群众对企业纪委有信心。要强化线索管理，应该处分的就要加强处分，要进行组织处理的也要及时组织处理，对于违纪违法的行为要进行严格的处理。对于腐败要进行坚决的惩治，并保持高压的处理态度，所有的腐败行为以及风险都是不容忽视的。
结语
总之，企业党风廉政建设是保障企业安全稳定的“护身符”。美国著名思想家、诗人艾默生曾经说过，习惯是一个人思想与行为的领导者。好的习惯产生好的思想，形成好的行为，反之亦然。对于每个领导干部来说，“不敢腐”、“不能腐”主要靠外力来约束，但是“不想腐”靠的是内心的约束，这就要靠形成一种习惯，廉洁的习惯。要养成廉洁习惯，需要不断地进行党性修养，强化廉政教育，通过多方面警示教育让大家对廉洁习以为常，廉洁警钟长鸣，廉政教育常抓，保持清醒头脑，常绷“廉政弦”，养成廉洁习惯，人人都清廉，还能产生腐败吗？
参考文献
[1]尹家余.加强国有企业纪检监察干部队伍建设[N].太行日报，2018-09-05（007）.