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摘 要：新时期高职院校工会如何围绕学校中心，突出重点，增强政治性、先进性、群众性，提升服务大局、服务职工的能力和自我发展的活力。
关键词：高校工会;建设
过去六年，学校工会深入贯彻党的十八届历次全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，突出重点、全面履职，政治性、先进性、群众性显著增强，服务大局、服务职工的能力显著提升，自我发展活力显著提高，圆满完成了各项工作任务。校工会连续五年在宜昌市总工会工作考评中被评为优胜单位。
一、民主管理不断推进，凝聚力进一步增强
1、坚持 “双代会”制度，加强工会组织建设。六年来，校工会成功召开了六次双代会。代表们积极为学校建设建言献策，共谋发展大计。不断完善二级教代会制度，二级教代会召开率达到了100%。
2、积极参与学校各项规章制度与重大事项的审议和相关工作。出台了《提案办理暂行办法》，进一步规范提案办理。六年共收集代表提案和建议112份，按程序转至相关部门督促办理，每年召开提案办理情况反馈会，提案答复率100%，对工会督办工作满意率100%。
积极引导教职工关心学校建设与发展，通过满意度测评、问卷、座谈等多种形式组织教职工对涉及学校发展、职工利益的重大事项进行了充分讨论和征求意见。
3、发挥工会监督职能，坚持实行校务公开。校工会将校务公开工作納入分工会目标管理考核内容，每年12月开展检查落实、考核评比、召开经验交流会等工作，促进了学校校务公开工作内容、程序、形式的规范化和制度化。
二、坚持履行教育职能，提高教职工综合素质
1、树典型，学楷模，用榜样的力量激励人。每年在校内开展“优秀女职工”、“优秀工会干部”、“优秀工会会员”的评选，六年来，累计872人次获得上述荣誉。同时积极向外向上推荐报送各类先进典型，1人被授予宜昌市“五一劳动奖章”，并成立了“市级劳模创新工作室”;1人被授予“宜昌市三八红旗手”荣誉称号;1人被评为全市“女职工建功立业标兵”;6人获得“宜昌市直机关巾帼建功标兵”称号;4个家庭获得市直机关工委“最美家庭”荣誉称号;2个部门获得“宜昌市直机关巾帼文明岗”称号。用榜样的力量激励广大教师自觉遵守师德规范，树立高校教师良好职业形象。
2、坚持开展读书活动，创建学习型校园。坚持在全校教职工中开展主题读书征文活动，并将获奖征文汇编成册，发放给广大教职工学习交流。连续3年组织女职工参加全国总工会组织的“书香三八”读书活动，共选送20余篇征文及书画作品参赛。
3、积极组织捐款献爱心活动，助力精准扶贫。2017-2019年，连续三年在全校师生中组织开展“精准扶贫慈善一日捐”活动，各级领导和党员干部率先垂范，带头捐款，师生员工积极响应，三年累计捐款31万余元，体会到了“赠人玫瑰，手有余香”的快乐，同时也履行了自己的社会责任和义务，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。并被宜昌市人民政府评为2017年度宜昌市慈善扶贫先进单位。
三、认真履行维护职能，为教职工办实事，办好事
1、建立困难职工档案，坚持开展“访病困送温暖”活动。六年来，走访困难职工120余人次，发放困难补助11万多元。对结婚、住院、退休、去世职工及时进行慰问，累计720余人次。
2、维护职工利益，为职工办实事。六年来，校工会充分发挥自身优势，切实采取有力措施，努力为教职工多办实事、多办好事。一是每逢传统节假日，为全校教职工发放慰问物资;二是对全体会员开展生日慰问;三是组织教职工开展健康体检，从两年一次到一年一次，并逐年提高了体检标准，起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的;四是通过多种方式组织教职工参加观影活动; 五是为增强外聘员工的归属感，累计为210余名外聘员工办理了入会手续，并与在编职工享受同等福利待遇。工会的福利工作增强了全校职工的向心力、凝聚力，营造了学校宽松、祥和的氛围。
4、努力做好妇女工作，维护女教职工的合法权益。校工会高度重视女教职工队伍的组织建设，不断提高女工干部的组织能力和实际工作能力。每年选派女工委员参加市妇联、市总工会女工部组织的各类讲座和培训班;作为市妇联五届执委会成员单位，认真履行执委职责，积极参政议政;每年“三八”期间，以分工会为单位，组织女职工开展丰富多彩、各具特色的纪念活动;为520余名女职工购买了女性重大疾病“安康保险”;关心单身青年职工的婚恋问题，多次组织参加市总工会女工部举办的鹊桥会。
5、做好计生服务工作。六年来，校工会计划生育委员会圆满完成上级计生部门下达的各项任务，与社区签署计划生育工作责任书，按照卫计委、街道和社区的工作要求，协助办理教职工未婚证明、准生证明、独生子女证等;严格执行上级计生部门的各项指示，发放计生用品，做好计划生育政策的宣传及咨询工作，及时处理计生问题，出色地完成了计生各项工作任务。
四、开展多种形式的文体活动，丰富教职工业余文化生活
1、加强对教职工文体协会的扶持。校工会以分工会为依托，先后组建了教职工乒羽协会、篮排协会、足球协会、书画摄影协会、棋牌协会、丝烛艺术团等文体协会，并不断加大对各文体协会的扶持力度。凡是协会开展活动，都在人力物力财力上给予大力支持。乒羽协会、艺术团常年坚持活动，其它协会也都开展了形式多样的活动，起到了凝聚人心的作用。
建成了教职工活动中心，设乒乓球室、健身室、舞蹈室、声乐室、书画室、棋牌室、瑜伽室等。建成两年来，累计接待教职工7500余人次。
2、精心组织、积极参加校内外各种文体活动。校工会在校内积极举办各类教职工文体活动，如羽毛球、篮球、排球、乒乓球比赛，“迎新年”文艺晚会和趣味运动会等;并多次邀请专家来校授课，举办书画鉴赏、诗词讲座、健康讲座、声乐培训班、舞蹈培训班、钢琴培训班等活动，丰富了教职工的业余文化生活，鼓劲提神，受到广大教职工欢迎和好评。
六年来，校工会精心组织，积极组队参加全国、省、市各类文体比赛，成绩斐然。曾获湖北省高等职业院校教职工羽毛球比赛乙级组第三名及体育道德风尚奖;在宜昌市直机关第二届全民健身运动会中，勇夺游泳接力冠军、羽毛球团体赛亚军、广播操二等奖、男子篮球第五名，荣获团体总分第二名，并被组委会授予突出贡献奖和优秀组织奖，充分展现了三峡职院人的精神风貌;每年组队参加湖北省普通高等学校乒乓球赛校领导组的比赛，数次荣获团体冠亚军和个人单打冠军等;选派18名教职工代表市直机关工委参加了市总工会组织的首届宜昌职工健身运动会，其中在乒乓球项目中，获团体第一、双打冠军、单打第二名的好成绩。
参考文献：
[1]《宜昌市总工会2018年工会工作创先争优考核细则》
[2]《宜昌市基层工会“六有六好”建设实施意见》
关键词：高校工会;建设
过去六年，学校工会深入贯彻党的十八届历次全会、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心、服务大局，突出重点、全面履职，政治性、先进性、群众性显著增强，服务大局、服务职工的能力显著提升，自我发展活力显著提高，圆满完成了各项工作任务。校工会连续五年在宜昌市总工会工作考评中被评为优胜单位。
一、民主管理不断推进，凝聚力进一步增强
1、坚持 “双代会”制度，加强工会组织建设。六年来，校工会成功召开了六次双代会。代表们积极为学校建设建言献策，共谋发展大计。不断完善二级教代会制度，二级教代会召开率达到了100%。
2、积极参与学校各项规章制度与重大事项的审议和相关工作。出台了《提案办理暂行办法》，进一步规范提案办理。六年共收集代表提案和建议112份，按程序转至相关部门督促办理，每年召开提案办理情况反馈会，提案答复率100%，对工会督办工作满意率100%。
积极引导教职工关心学校建设与发展，通过满意度测评、问卷、座谈等多种形式组织教职工对涉及学校发展、职工利益的重大事项进行了充分讨论和征求意见。
3、发挥工会监督职能，坚持实行校务公开。校工会将校务公开工作納入分工会目标管理考核内容，每年12月开展检查落实、考核评比、召开经验交流会等工作，促进了学校校务公开工作内容、程序、形式的规范化和制度化。
二、坚持履行教育职能，提高教职工综合素质
1、树典型，学楷模，用榜样的力量激励人。每年在校内开展“优秀女职工”、“优秀工会干部”、“优秀工会会员”的评选，六年来，累计872人次获得上述荣誉。同时积极向外向上推荐报送各类先进典型，1人被授予宜昌市“五一劳动奖章”，并成立了“市级劳模创新工作室”;1人被授予“宜昌市三八红旗手”荣誉称号;1人被评为全市“女职工建功立业标兵”;6人获得“宜昌市直机关巾帼建功标兵”称号;4个家庭获得市直机关工委“最美家庭”荣誉称号;2个部门获得“宜昌市直机关巾帼文明岗”称号。用榜样的力量激励广大教师自觉遵守师德规范，树立高校教师良好职业形象。
2、坚持开展读书活动，创建学习型校园。坚持在全校教职工中开展主题读书征文活动，并将获奖征文汇编成册，发放给广大教职工学习交流。连续3年组织女职工参加全国总工会组织的“书香三八”读书活动，共选送20余篇征文及书画作品参赛。
3、积极组织捐款献爱心活动，助力精准扶贫。2017-2019年，连续三年在全校师生中组织开展“精准扶贫慈善一日捐”活动，各级领导和党员干部率先垂范，带头捐款，师生员工积极响应，三年累计捐款31万余元，体会到了“赠人玫瑰，手有余香”的快乐，同时也履行了自己的社会责任和义务，为打赢脱贫攻坚战贡献力量。并被宜昌市人民政府评为2017年度宜昌市慈善扶贫先进单位。
三、认真履行维护职能，为教职工办实事，办好事
1、建立困难职工档案，坚持开展“访病困送温暖”活动。六年来，走访困难职工120余人次，发放困难补助11万多元。对结婚、住院、退休、去世职工及时进行慰问，累计720余人次。
2、维护职工利益，为职工办实事。六年来，校工会充分发挥自身优势，切实采取有力措施，努力为教职工多办实事、多办好事。一是每逢传统节假日，为全校教职工发放慰问物资;二是对全体会员开展生日慰问;三是组织教职工开展健康体检，从两年一次到一年一次，并逐年提高了体检标准，起到了“早发现、早诊断、早治疗”的防病治病目的;四是通过多种方式组织教职工参加观影活动; 五是为增强外聘员工的归属感，累计为210余名外聘员工办理了入会手续，并与在编职工享受同等福利待遇。工会的福利工作增强了全校职工的向心力、凝聚力，营造了学校宽松、祥和的氛围。
4、努力做好妇女工作，维护女教职工的合法权益。校工会高度重视女教职工队伍的组织建设，不断提高女工干部的组织能力和实际工作能力。每年选派女工委员参加市妇联、市总工会女工部组织的各类讲座和培训班;作为市妇联五届执委会成员单位，认真履行执委职责，积极参政议政;每年“三八”期间，以分工会为单位，组织女职工开展丰富多彩、各具特色的纪念活动;为520余名女职工购买了女性重大疾病“安康保险”;关心单身青年职工的婚恋问题，多次组织参加市总工会女工部举办的鹊桥会。
5、做好计生服务工作。六年来，校工会计划生育委员会圆满完成上级计生部门下达的各项任务，与社区签署计划生育工作责任书，按照卫计委、街道和社区的工作要求，协助办理教职工未婚证明、准生证明、独生子女证等;严格执行上级计生部门的各项指示，发放计生用品，做好计划生育政策的宣传及咨询工作，及时处理计生问题，出色地完成了计生各项工作任务。
四、开展多种形式的文体活动，丰富教职工业余文化生活
1、加强对教职工文体协会的扶持。校工会以分工会为依托，先后组建了教职工乒羽协会、篮排协会、足球协会、书画摄影协会、棋牌协会、丝烛艺术团等文体协会，并不断加大对各文体协会的扶持力度。凡是协会开展活动，都在人力物力财力上给予大力支持。乒羽协会、艺术团常年坚持活动，其它协会也都开展了形式多样的活动，起到了凝聚人心的作用。
建成了教职工活动中心，设乒乓球室、健身室、舞蹈室、声乐室、书画室、棋牌室、瑜伽室等。建成两年来，累计接待教职工7500余人次。
2、精心组织、积极参加校内外各种文体活动。校工会在校内积极举办各类教职工文体活动，如羽毛球、篮球、排球、乒乓球比赛，“迎新年”文艺晚会和趣味运动会等;并多次邀请专家来校授课，举办书画鉴赏、诗词讲座、健康讲座、声乐培训班、舞蹈培训班、钢琴培训班等活动，丰富了教职工的业余文化生活，鼓劲提神，受到广大教职工欢迎和好评。
六年来，校工会精心组织，积极组队参加全国、省、市各类文体比赛，成绩斐然。曾获湖北省高等职业院校教职工羽毛球比赛乙级组第三名及体育道德风尚奖;在宜昌市直机关第二届全民健身运动会中，勇夺游泳接力冠军、羽毛球团体赛亚军、广播操二等奖、男子篮球第五名，荣获团体总分第二名，并被组委会授予突出贡献奖和优秀组织奖，充分展现了三峡职院人的精神风貌;每年组队参加湖北省普通高等学校乒乓球赛校领导组的比赛，数次荣获团体冠亚军和个人单打冠军等;选派18名教职工代表市直机关工委参加了市总工会组织的首届宜昌职工健身运动会，其中在乒乓球项目中，获团体第一、双打冠军、单打第二名的好成绩。
参考文献：
[1]《宜昌市总工会2018年工会工作创先争优考核细则》
[2]《宜昌市基层工会“六有六好”建设实施意见》