【摘 要】
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我国企业界已经认识到,企业目标无论是对企业高层的激励,还是引导企业战略的实现,都可以起到极其重要的作用.随着研究和实践的不断深入,不少企业发现:精心制定的目标,似乎没
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我国企业界已经认识到,企业目标无论是对企业高层的激励,还是引导企业战略的实现,都可以起到极其重要的作用.随着研究和实践的不断深入,不少企业发现:精心制定的目标,似乎没有足够的力量加以控制,目标的实施过程和最终结果往往出乎人们的意料,有时不但未达到预期目的,反而使企业蒙受各种各样的损失,事先却无法察觉;而有时,目标的实施结果又会给企业带来或创造很好的、新的机会.由此,人们已逐渐认识到企业目标也存在着风险,企业必须对目标风险进行识别,以采取相应的规避和管理策略.
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