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带头人在农民专业合作社建设和发展中有着至关重要的作用，然而，从现有的研究成果和农民专业合作社的现实来看，带头人的匮乏却是制约我国农民专业合作社发展的一个至关重要的因素。如何建设一支符合我国国情的农民专业合作社带头人队伍，已成为我国农民专业合作社健康、规范、稳定、长远发展的关键，也是我国新农村建设的一项紧迫任务。我国农民专业合作社带头人队伍建设可以按“孵化→壮大→提升→优化→稳定→激励”的模式，形成一个环环相扣、循序渐进的系统工程。