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<正>一是规范检查队伍。注重培养一批专业化、高素质的检查人员,使被查人员心服口服。二是规范检查频率。规定检查次数,将扣分事项与工作内容挂钩,采用比例加权法,减少重复扣分和因多做事多扣分现象的出现,防止工作中出现办事推诿,甚至无人办业务的情况,影响农行业务发展。三是推行人性化管理,注重维
规范员工积分管理办法的建议
【摘 要】
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<正>一是规范检查队伍。注重培养一批专业化、高素质的检查人员,使被查人员心服口服。二是规范检查频率。规定检查次数,将扣分事项与工作内容挂钩,采用比例加权法,减少重复扣
【出 处】
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现代金融
【发表日期】
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2012年12期
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