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市场化改革的深入加速了计划经济体制瓦解的进程，给单一僵化的用人制度注入了勃勃生机．人力作为一种特殊的社会资源,进入了流通领域，在市场供求、竞争、价值规律作用下．经过分化重组，发生了总量和结构的整体性变动。市场经济条件下，研究人力资源流动与配置的动力机制，亟需有力的理论工具为指导。源于本世界60年代的自组织理论为我们对此进行原理性探究提供了崭新的视角。