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近几年来，随着经济不断发展，农民工大量涌入企业，如何推进工会大学校建设，提高农民工队伍素质，已成了事关工会工作深入开展和企业经济快速发展的重要课题。现结合我地实际，就加强农民工文化建设，丰富农民工文化生活，提高农民工综合素质谈点个人想法。
一、主要特点
最近，围绕农民工文化生活状况进行了调查，因时间等方面原因，对7个工业重镇随机抽取了5%独立建会的非公企业开展了一些简单的调查。
（一）基本情况：
从非公企业样本调查数据可知，目前，非公企业用工基本上为农民工，农民工占企业职工数的94.5%，而农民工中大部分为本地人，其中本地农民工占农民工总数的68.3%。年龄以中青年占了绝大多数，20岁至50岁年龄段约占94%，最大的76岁，最小的只有18岁。 性别比例为男性占66.6%，女性占33.4%，男性基本占2/3。文化程度初中及以下的占比例很高，达到52.5%，高中及中专占36%，大专以上的只占11.5%左右。居住条件30%有企业配有单位宿舍，但真正让农民工可居住的不到10%，本地离家较近的农民工以家住为主。
（二）主要特点：
根据样本非公企业基本情况调查分析，结合平时工作自己所掌握的情况，我认为目前非公企业农民工文化活动的主要特点有：
1.范围较小。从了解的情况看，农民工的社会活动面都很小，80%以上农民工活动区域是工作场所与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让他们的文化活动范围受到约束。有71%的农民工，他们的业余文化活动对象只有其家人、亲戚或同乡一起活动。
2.内容单一。当前，随着人们生活水平的提高，城市居民的文化活动内容日益丰富。但农民工的业余生活受区域等因素影响，显得比较单调，普遍缺少乐趣。据调查，有70%的农民工在业余时间选择看电视、聊天。除此之外，农民工的其它业余生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。
3.外出不多。农民工的业余生活比较单一，平常除了工作，更多的选择是在家睡觉或聊天等，能够离开居所到外面旅游、看电影或演出等进行休闲活动的时间不多。据了解，由于生产、资金等原因，15%的企业每年有安排出外旅游或学习，但基本是中层以上骨干或先进职工。作为农民工若能在重大节日安排集体或户外活动，那应该是老板最大的恩赐了 。
4.硬件不足。目前，大多数农民工集中在工业重镇，而工业重镇受公共设施配制、场地和资金等因素制约，公共文化活动场所普遍较少。所在企业的各种活动室也受场地或资金影响，真正给农民工活动的活动室不多，阅览室大多和办公室或会议室联在一起，除报刊外，能借阅的藏书也不多。在农民工住处，80%的人没有任何活动设备，大约一半的人只有电视机。
二、原因分析
目前农民工的文化生活现状主要为单调、枯燥甚至贫乏。导致这一因素较多，既有各级政府和政府有关部门公共服务职能弱化等因素，有用工单位对农民工的文化生活重视程度等因素，也有农民工本身经济实力不足，文化素质相对较低等因素。
1.农民工的劳动时间偏长。享受文化生活需要有一定的空闲时间，才有可能去追求精神上的享乐。如果工作时间过长，下班回家休息便成为必然选择，谁还有雅兴去享受文化生活。
2.农民工的实际收入不高。经济是文化消费的物质基础，随着经济发展逐步好转、各级政府对外来务工人员收入情况的关心，农民工月收入普遍还比较稳定。但由于教育、住房、医疗等消费价格的持续上涨，再加上日常的生活开支较多，导致其实际收入普遍不高。因此，农民工家庭收入主要用于生活费用、房屋租金、子女教育、往返路费、看病就医等五项开支，余下可支配收入不多，进而，大大降低了他们的文化消费能力。
3.企业对农民工文化生活的投入不多。如果说农民工文化生活与其所在的企业关系最为密切，那么企业文化建设的重视程度将对农民工的文化生活影响最大。从目前情况看，多数企业并没有为改善农民工的文化生活水平投入更多的财力物力，农民工所在单位文化活动设施如电视室、棋牌室、乒乓球室、篮球场、阅览室等，即使部分有但由于各种原因利用率也不高。据了解，有近三分之一的企业除了给农民工提供劳动场所外，基本没有为农民工提供哪怕是简单的业余文化生活设施。
4.政府对文化基础设施建设不够。近几年来，各级政府对农民工文化基础设施的投入，总不能适应农民工实际文化生活需求的增长，同时，企业主要分布在工业重镇，而镇级的各种公益设施投入又受到财政制约，导致对基层文化设施的投入比重不高。目前七个工业重镇只有二个镇坚持每星期能在露天免费放映电影外，其它公众文化活动不多。因此，农民工工作周围的文化设施太少，尤其是居住地附近几乎没有免费的文化活动场所。
三、对策建议
面对农民工文化生活的现状，以及对影响农民工文化生活原因分析，笔者认为加强农民工文化建设，丰富农民工文化生活，提高农民工综合素质要做好以下几方面工作：
（一）加强工作领导，形成部门合力
各级党委、政府是农民工文化建设的主导者，要统筹安排，精心组织，高度重视农民工文化建设工作，坚持把农民工文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓。一是提高认识。二是形成工作合力。各部门要增强服务意识，努力在提高农民工的收入水平和社会保障方面有新的突破。
（二）改善文化环境.增强生活氛围
用工企业在不断改善农民工物质生活条件的同时，结合农民工生产生活的实际情况，因陋就简、因企制宜，注重基本文化设施建设，并结合农民工生产生活的实际，创造条件建设一些适合农民工活动的场所，如电子书屋、电视室、棋牌室、乒乓球室、阅览室、篮球场等，尽可能地让农民工在业余时间有电视看，有书读，有场地玩。有条件的企业可建集体宿舍，实行集中居住，统一安排，统一活动。企业要严格执行法律法规和各项规章制度，合理安排作息时间，正确处理好工作与休息之间关系，努力为农民工创造宽松的工作环境，以便有更多的时间去享受文化生活。 （三）发挥工会作用，提高综合素质。
为提高农民工综合素质，推进工会大大学校建设，要充分工会优势，结合企业实际，在现有农民工文化生活的基础上，加以引导、完善，由基层工会组织开展各项文化生活活动，或在基层工会中专门建立“农民工文化生活服务站”，并做好以下工作：
1.以“创争”为活动载体，提高综合素质。
提高自身综合素质是加强文化建设，丰富文化生活的目的，而开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是不断提升农民工队伍整体素质行之有效的活动载体，通过活动的不断深入，使之逐步形成工会或“农民工文化生活服务站”工作的文化建设品牌。
2.以“职工书屋”为学习平台，提高自身素质。
开设图书阅览室、电子阅览室、摄影舞蹈室、影音播放室、多功能音响室等，并充分利用“省文化共享工程进企业”资源，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导农民工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启农民工智慧，激发农民工的创造力，丰富农民工的精神文化生活，保障农民工的基本文化权益，逐步形成阅读条件比较完善、广泛覆盖农民工的工会读书设施网络，努力营造广大农民工共建共享和谐社会的良好氛围，不断提高农民工自身素质。
3.以“文体”为活动内容，丰富文化生活。
随着农民工整体生活水平的提高，广大农民工对文化生活的需求和层次也越来越高。要坚持把农民工文体活动作为农民工文化建设的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力，加强农民工文化建设。每年可利用重大节日精心设计一系列活动。使农民工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受，使农民工文化生活得到了充分的满足，使农民工文化建设深入到农民工的思想、意识中去，更增强了农民工的凝聚力和向心力。
4.以“技术创新”为动力，强化文化建设。
学习知识是农民工文化建设重要组成部分，在大力开展农民工素质教育的同时，要增强农民工的创新意识，创新能力，不断增强学习文化知识兴趣，强化农民工文化生活建设。逐步建立企业“创新活动”的考核激励机制，鼓励农民工参与“经济技术创新”活动，以奖励促活动，以活动促学习，不断掀起学习文化知识新高潮，形成“学知识、用技术、促发展、强文化、提素质、上台阶”学习氛围，推进农民工文化建设，达到企业增效、农民工增知和增收之目的。
（作者单位：浙江省丽水市莲都区工人文化宫）
一、主要特点
最近，围绕农民工文化生活状况进行了调查，因时间等方面原因，对7个工业重镇随机抽取了5%独立建会的非公企业开展了一些简单的调查。
（一）基本情况：
从非公企业样本调查数据可知，目前，非公企业用工基本上为农民工，农民工占企业职工数的94.5%，而农民工中大部分为本地人，其中本地农民工占农民工总数的68.3%。年龄以中青年占了绝大多数，20岁至50岁年龄段约占94%，最大的76岁，最小的只有18岁。 性别比例为男性占66.6%，女性占33.4%，男性基本占2/3。文化程度初中及以下的占比例很高，达到52.5%，高中及中专占36%，大专以上的只占11.5%左右。居住条件30%有企业配有单位宿舍，但真正让农民工可居住的不到10%，本地离家较近的农民工以家住为主。
（二）主要特点：
根据样本非公企业基本情况调查分析，结合平时工作自己所掌握的情况，我认为目前非公企业农民工文化活动的主要特点有：
1.范围较小。从了解的情况看，农民工的社会活动面都很小，80%以上农民工活动区域是工作场所与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，这让他们的文化活动范围受到约束。有71%的农民工，他们的业余文化活动对象只有其家人、亲戚或同乡一起活动。
2.内容单一。当前，随着人们生活水平的提高，城市居民的文化活动内容日益丰富。但农民工的业余生活受区域等因素影响，显得比较单调，普遍缺少乐趣。据调查，有70%的农民工在业余时间选择看电视、聊天。除此之外，农民工的其它业余生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。
3.外出不多。农民工的业余生活比较单一，平常除了工作，更多的选择是在家睡觉或聊天等，能够离开居所到外面旅游、看电影或演出等进行休闲活动的时间不多。据了解，由于生产、资金等原因，15%的企业每年有安排出外旅游或学习，但基本是中层以上骨干或先进职工。作为农民工若能在重大节日安排集体或户外活动，那应该是老板最大的恩赐了 。
4.硬件不足。目前，大多数农民工集中在工业重镇，而工业重镇受公共设施配制、场地和资金等因素制约，公共文化活动场所普遍较少。所在企业的各种活动室也受场地或资金影响，真正给农民工活动的活动室不多，阅览室大多和办公室或会议室联在一起，除报刊外，能借阅的藏书也不多。在农民工住处，80%的人没有任何活动设备，大约一半的人只有电视机。
二、原因分析
目前农民工的文化生活现状主要为单调、枯燥甚至贫乏。导致这一因素较多，既有各级政府和政府有关部门公共服务职能弱化等因素，有用工单位对农民工的文化生活重视程度等因素，也有农民工本身经济实力不足，文化素质相对较低等因素。
1.农民工的劳动时间偏长。享受文化生活需要有一定的空闲时间，才有可能去追求精神上的享乐。如果工作时间过长，下班回家休息便成为必然选择，谁还有雅兴去享受文化生活。
2.农民工的实际收入不高。经济是文化消费的物质基础，随着经济发展逐步好转、各级政府对外来务工人员收入情况的关心，农民工月收入普遍还比较稳定。但由于教育、住房、医疗等消费价格的持续上涨，再加上日常的生活开支较多，导致其实际收入普遍不高。因此，农民工家庭收入主要用于生活费用、房屋租金、子女教育、往返路费、看病就医等五项开支，余下可支配收入不多，进而，大大降低了他们的文化消费能力。
3.企业对农民工文化生活的投入不多。如果说农民工文化生活与其所在的企业关系最为密切，那么企业文化建设的重视程度将对农民工的文化生活影响最大。从目前情况看，多数企业并没有为改善农民工的文化生活水平投入更多的财力物力，农民工所在单位文化活动设施如电视室、棋牌室、乒乓球室、篮球场、阅览室等，即使部分有但由于各种原因利用率也不高。据了解，有近三分之一的企业除了给农民工提供劳动场所外，基本没有为农民工提供哪怕是简单的业余文化生活设施。
4.政府对文化基础设施建设不够。近几年来，各级政府对农民工文化基础设施的投入，总不能适应农民工实际文化生活需求的增长，同时，企业主要分布在工业重镇，而镇级的各种公益设施投入又受到财政制约，导致对基层文化设施的投入比重不高。目前七个工业重镇只有二个镇坚持每星期能在露天免费放映电影外，其它公众文化活动不多。因此，农民工工作周围的文化设施太少，尤其是居住地附近几乎没有免费的文化活动场所。
三、对策建议
面对农民工文化生活的现状，以及对影响农民工文化生活原因分析，笔者认为加强农民工文化建设，丰富农民工文化生活，提高农民工综合素质要做好以下几方面工作：
（一）加强工作领导，形成部门合力
各级党委、政府是农民工文化建设的主导者，要统筹安排，精心组织，高度重视农民工文化建设工作，坚持把农民工文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓。一是提高认识。二是形成工作合力。各部门要增强服务意识，努力在提高农民工的收入水平和社会保障方面有新的突破。
（二）改善文化环境.增强生活氛围
用工企业在不断改善农民工物质生活条件的同时，结合农民工生产生活的实际情况，因陋就简、因企制宜，注重基本文化设施建设，并结合农民工生产生活的实际，创造条件建设一些适合农民工活动的场所，如电子书屋、电视室、棋牌室、乒乓球室、阅览室、篮球场等，尽可能地让农民工在业余时间有电视看，有书读，有场地玩。有条件的企业可建集体宿舍，实行集中居住，统一安排，统一活动。企业要严格执行法律法规和各项规章制度，合理安排作息时间，正确处理好工作与休息之间关系，努力为农民工创造宽松的工作环境，以便有更多的时间去享受文化生活。 （三）发挥工会作用，提高综合素质。
为提高农民工综合素质，推进工会大大学校建设，要充分工会优势，结合企业实际，在现有农民工文化生活的基础上，加以引导、完善，由基层工会组织开展各项文化生活活动，或在基层工会中专门建立“农民工文化生活服务站”，并做好以下工作：
1.以“创争”为活动载体，提高综合素质。
提高自身综合素质是加强文化建设，丰富文化生活的目的，而开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，是不断提升农民工队伍整体素质行之有效的活动载体，通过活动的不断深入，使之逐步形成工会或“农民工文化生活服务站”工作的文化建设品牌。
2.以“职工书屋”为学习平台，提高自身素质。
开设图书阅览室、电子阅览室、摄影舞蹈室、影音播放室、多功能音响室等，并充分利用“省文化共享工程进企业”资源，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导农民工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，开启农民工智慧，激发农民工的创造力，丰富农民工的精神文化生活，保障农民工的基本文化权益，逐步形成阅读条件比较完善、广泛覆盖农民工的工会读书设施网络，努力营造广大农民工共建共享和谐社会的良好氛围，不断提高农民工自身素质。
3.以“文体”为活动内容，丰富文化生活。
随着农民工整体生活水平的提高，广大农民工对文化生活的需求和层次也越来越高。要坚持把农民工文体活动作为农民工文化建设的重要组成部分，以丰富的文体活动为突破口，增强企业凝聚力，加强农民工文化建设。每年可利用重大节日精心设计一系列活动。使农民工在参与的过程中获得最大程度的精神文化享受，使农民工文化生活得到了充分的满足，使农民工文化建设深入到农民工的思想、意识中去，更增强了农民工的凝聚力和向心力。
4.以“技术创新”为动力，强化文化建设。
学习知识是农民工文化建设重要组成部分，在大力开展农民工素质教育的同时，要增强农民工的创新意识，创新能力，不断增强学习文化知识兴趣，强化农民工文化生活建设。逐步建立企业“创新活动”的考核激励机制，鼓励农民工参与“经济技术创新”活动，以奖励促活动，以活动促学习，不断掀起学习文化知识新高潮，形成“学知识、用技术、促发展、强文化、提素质、上台阶”学习氛围，推进农民工文化建设，达到企业增效、农民工增知和增收之目的。
（作者单位：浙江省丽水市莲都区工人文化宫）