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本文在对科学的、合理的领导班子结构分析的基础上，提出了增强领导班子途径的六种方法，力求对我国行政机关、事业单位和国有企业中普遍存在的领导成员之间互相推诿、互相扯皮、互相拆台、互不负责现象的解决做出一定意义的探索。
关于增强领导班子凝聚力建设的思考
【摘 要】
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本文在对科学的、合理的领导班子结构分析的基础上，提出了增强领导班子途径的六种方法，力求对我国行政机关、事业单位和国有企业中普遍存在的领导成员之间互相推诿、互相扯皮、
【机 构】
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中国石油集团东南亚管道有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2013年5期
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