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年终测评是该公司机关一贯坚持的制度，以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分，并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题，那就是一些部门的测评分数低，该部门中工作出色的同志感到委屈，奖金也拿得少，无形中打击了他们的工作积极性。
中铁十七局集团：机关年终测评重实效
【摘 要】
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年终测评是该公司机关一贯坚持的制度，以往是机关员工对各科室全年的工作进行综合评价打分，并据测评结果确定各科室奖金基数。这一做法存在一个突出问题，那就是一些部门的测评分
【机 构】
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《中国工程建设通讯》通讯员
【出 处】
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中国工程建设通讯
【发表日期】
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2008年2期
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