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图书馆可提供的文献信息资源、服务水平和专业人力资源构成了图书馆的核心竞争力。本文围绕以上三个要素，分别探讨了怎样根据本院的特点，加强文献信息资源建设；怎样通过开展定题服务，跟踪服务，读者教育等提供多种服务；以及通过继续教育，加强人力资源管理。强调从自身的特点出发挖掘潜能，提高医院图书馆的核心竞争力。