“企业家辅导员”激励机制在民办高校中的应用与探索

• 作 者: 马彪 陈婕
• 机 构: 无锡太湖学院
• 出 处: 人才资源开发
• 发表日期: 2004年期
• 关键词: 企业家 民办高校 应用与探索 激励机制
• 基金项目: 课题:2017年江苏省哲学社会科学项目《“企业家辅导员”机制在民办本科高校实施路径研究》,项目编号:2017SJBFDY726;无锡太湖学院2018年度思想政治工作理论研究重点项目《“企业家辅导员”在民办高校激励机制研究》,项目编号:DJYJ201806

<正>民办高校是中国高等教育的重要组成部分,为我们高等教育从精英化走向大众化作出了重要贡献。民办高校辅导员是高校思想政治教育的"排头兵",能否建立一支稳定、高效、精干的辅导员队伍是开展各项工作的基本前提。在民办高校辅导员队伍中,可以引入"企业家辅导员"机制。在民办高校人力资源管理中,激励机制是高校组织活力所在,更是"企业家辅导员"