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要在国际人才竞争中取得优势,适合中国实际的制度设计尤为重要。构建中国特色引进外国人才制度体系,需要将国内需求作为外国人才引进的导向,按照时间维度设计渐次递进的制度层次,依法定规范确定人才引进当事人的职责,基于信息技术构筑外国人才引进平台。
构建中国特色外国人才引进制度体系
【摘 要】
：
要在国际人才竞争中取得优势,适合中国实际的制度设计尤为重要。构建中国特色引进外国人才制度体系,需要将国内需求作为外国人才引进的导向,按照时间维度设计渐次递进的制度
【机 构】
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中国人事科学研究院
【出 处】
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中国人事科学
【发表日期】
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2018年Z1期
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