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如何科学合理地进行高校艺术类人才的科研管理,以此来充分调动和发挥广大艺术人才的创造性和工作积极性,是综合性大学管理中所面临的一个现实问题,也是中国整个高等教育管理中的一个重要命题。在此认为在科研管理中应该将艺术性成果和学术性成果置于同等地位,基于这样一个基础性的理念改变,进而产生一系列的管理理念和模式的改变:由科研成果管理扩展至职称评定、各种人才称号评定、各类项目资助等等,这样才能建立真正符合艺术专业特点、尊重艺术学科规律的管理制度。