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企业人力资源管理对企业的发展具有十分重要的意义.随着市场经济的快速发展,当前企业的核心竞争力发生了改变,逐渐演变成为人力资源的竞争.人力资源成为当前企业发展过程中一种核心力量.加强人力资源的调查统计和管理对于企业的可持续发展有重要推动作用.本文通过对人力资源管理对企业发展的作用进行分析,并且提出了在企业发展过程中如何做好人力资源调查统计工作的策略,旨在提高企业管理中人力资源的效应.