企业绩效评价方法的特点与局限性

来源 :中国内部审计 | 被引量 : 0次 | 上传用户:aa284636706
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
<正>2006年国资委先后制定了《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》(国资委令第14号)和《中央企业综合绩效评价实施细则》(国资发评价[2006]157号),要求对企业经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营发展及管理状况等进行综合评价。这是国家为正确引导企业的经营行为,加强对国有企业监管,推动企业提高经营管理水平,保证国有资本保值增值而实行的一项新的企业监督管理制度。
其他文献
The well understanding of interaction forces between single dispersed droplets is crucial to the understanding of emulsion stabilization mechanism.Recently,many
针对陕西科技大学近年来科研项目申报中存在的问题, 提出了选题应该遵循的基本原则, 强调了填写申报书和加强申报工作管理的各环节的重要性,对提高项目科学水平和获准率具有
沃尔夫对语言和思维关系的阐述向来倍受争议.他认为语言决定思维;思维相对于语言而存在,各民族的语言不同,思维亦不同.大量的科学试验证明,语言对思维的支配能力是有限的;语
近些年来,伴随着科学技术的快速发展,PLC(Programmable logic Control er)技术也获得了极快的发展与进步。PLC技术是一种建立在计算机技术之上的可编程控制器,是一种智能控制技术,
目的:研究胃乐舒颗粒最佳喷雾干燥工艺,为其质量稳定提供保证。方法:以延胡索乙素含量、干粉收率、含水率为考察指标,采用正交试验方法主要考察进风温度、浸膏比重、供液速度