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旨在帮助护士长进行科学管理,提高管理效能.通过对不同的人性假设的比较,阐述了在护理管理过程中的护士长角色和领导方式.提出有效的护理管理必须树立正确观点,全面把握人性特征;合理匹配角色,采取相应领导方式;注重因势利导,优化护士人性构成。
谈基于人性假设理论的护士长角色和领导方式
【摘 要】
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旨在帮助护士长进行科学管理,提高管理效能.通过对不同的人性假设的比较,阐述了在护理管理过程中的护士长角色和领导方式.提出有效的护理管理必须树立正确观点,全面把握人性特征;合理匹配角色,采取相应领导方式;注重因势利导,优化护士人性构成。
【机 构】
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430030,武汉,华中科技大学同济医学院附属同济医院护理部
【出 处】
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中华现代护理杂志
【发表日期】
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2008年14期
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