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基于职业锚理论,结合新生代员工的特点,分析职业锚对新生代员工职业生涯发展的影响,并从企业和个人层面对新生代员工的职业生涯管理提出建议。
新生代员工职业生涯管理研究
【摘 要】
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基于职业锚理论,结合新生代员工的特点,分析职业锚对新生代员工职业生涯发展的影响,并从企业和个人层面对新生代员工的职业生涯管理提出建议。
【机 构】
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广东科学技术职业学院
【出 处】
：
广东科技
【发表日期】
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2012年13期
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