高职院校人事管理与创新的思考和探索

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随着国家整体局势的不断创新与改革,高职院校作为中国人才培养的摇篮,其人事管理手段与方式也应当通过与时俱进的革新来融入一些新观念与新理念,以此来颠覆传统教育人事管理的陈旧思想。本文结合实际工作情况及当前的高职院校人事管理现状展开分析,希望能够对现阶段传统高职院校的人事管理工作中存在的一些不足进行研究,并提出对应的改进措施,以此来提升新时期下的高职院校人事管理创新与革新,为新环境下的人才教育领域发展提供一定的参考依据。
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