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随着知识经济和经济贸易全球一体化的发展，企业如果想在日剧激烈的竞争中崭露头角并实现可持续发展就必须注重企业文化这个企业管理核心因素的重要作用。企业文化一方面根植于企业管理实践，另一方面又会反作用于企业管理实践。所有优秀的企业都应该形成用精神凝聚人，用愿景鼓舞人，用机制激励人，用文化引导人的良性企业经济管理机制。