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股票期权激励在西方国家的许多先进公司得以实施，并取得了很大的成功，而且已呈现出逐步向其它国家蔓延的国际性趋势。面对这股潮流的冲击，我国的一些企业已开始逐步采用这种激励制度，但该制度在我国企业的应用并不理想，存在许多瓶颈性制约因素，必须通过采取完善资本市场环境、建立现代企业制度、规范会计处理、修改法律等措施，保证该制度朝暑饽康、稳定、有库的方向发展。