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为保证各个企业人力资源管理水平符合企业发展要求,必须按照企业发展趋势进行人力资源管理优化创新,避免企业人力资源管理过程中出现问题,有效提升企业发展效率。本文就大数据时代背景下分析企业发展趋势,明确企业人力资源管理现状,并根据企业发展需求制定企业人力资源管理创新措施,确保人力资源管理在企业发展过程中发挥自身最大的作用。