论文部分内容阅读
一个企业能不能持续健康发展，除了外部环境因素外，很大程度上取决于企业管理者能不能建立和谐稳定的劳动关系。营造和谐的员工关系既是企业构建和谐社会的基本责任，更是以盈利为目标的企业组织提升经营效率的根本途径。尤其在时下人才高度竞争的背景下，留住优秀人才，使其愿意与企业携手相存并发挥最大效能，为创造企业美好未来而尽心竭力。所以说，改善员工关系是企业获得稳步发展的必备要素。