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民营企业以其高水平的技术创新能力和灵活的运行机制,在促进国家技术进步、优化资源配置等方面,发挥着越来越重要的作用,但目前我国民营企业的发展却受到人才严重流失问题的困扰。因此,研究民营企业的人才流失现状,探求民营企业人才流失的原因,制定相应的对策和建议,无疑对企业的发展具有重要的指导意义。