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竞争力强弱决定着企业自身发展成败。随着市场经济环境愈加成熟，我国企业人力资源管理的方式和理念产生了重大变化。员工作为企业的重要资产，是左右企业生产效率和竞争能力的关键因素。本文着重分析绩效激励对企业管理的具体影响，探讨其对企业团队建设的突出作用。
基于绩效激励的团队建设模式研究
【摘 要】
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竞争力强弱决定着企业自身发展成败。随着市场经济环境愈加成熟，我国企业人力资源管理的方式和理念产生了重大变化。员工作为企业的重要资产，是左右企业生产效率和竞争能力的关
【机 构】
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国锐集团 100123
【出 处】
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科学中国人
【发表日期】
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2015年15期
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