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我国工资集体协商理论研究中存在着一些模糊认识,主要表现在把工资与人工成本、工资集体协商主体与工资集体协商主体代表或代表组织、集体合同与工资专项集体合同相混同。对此,有必要加以澄清。
工资集体协商研究中的几个理论问题
【摘 要】
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我国工资集体协商理论研究中存在着一些模糊认识,主要表现在把工资与人工成本、工资集体协商主体与工资集体协商主体代表或代表组织、集体合同与工资专项集体合同相混同。对
【机 构】
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吉林省总工会干部学校
【出 处】
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天津市工会管理干部学院学报
【发表日期】
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2012年3期
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