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疫情报道高频术语(五)
【机 构】
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全国科学技术名词审定委员会
【出 处】
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护理实践与研究
【发表日期】
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2021年8期
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教练技术最早起源于美国,是一种新兴的人力资源培养技术,其重点是通过改善被教练者心智模式来发挥其潜能和提升效率的管理技术。在社会竞争日益激烈的今天,经济政治竞争归根结底是人才的竞争,而高校作为人才培养的摇篮,有责任和义务革新教育模式,适应社会发展的需要,不断培养出符合社会需要的新型人才。在我国高校教练技术尚未普及,开展过程中还存在诸多问题,需要积极探索以增加教练技术与我国高校教育模式的相融性及可行性,从而更好地发挥其在大学生创业指导的应用价值。
通过对浙江师范大学图书馆“相约六点半”服务品牌的建设理念与服务思想的分析,说明高校阅读推广品牌建设与提升的内部逻辑以及品牌维护与提升的策略,可供借鉴。
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自古以来,在秘书工作者工作的过程中,社会对这一职业形成了两种刻板印象:一部分秘书工作者让人觉得唯唯诺诺,照章办事,形成了一种“传声筒”“花瓶”“复印机”的刻板印象;另一部分秘书工作者,给人的第一感觉就是“干练”,并且常能为老板或团体出谋划策,成为“智囊”一般的存在。所以在经济快速发展的今天,秘书职业也被社会称为是“第二老板”或是“老板智囊”。而这中间的差别,说到底是在办公室管理中使用的是服从还是创新的方式。服从与创新是否真的不可兼容?服从与创新之间到底有什么关系?本文将分四个部分,从礼和演说的角度,通过服
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又到了各类学生毕业的季节，择业成为这个季节的主题词。对于即将走上社会的毕业生，想到一些社会现象，我有一些感想。 每个人都向往创新，社会的发展，虽然离不开具有创新精神的人，只不过并不是所有的创新都值得肯定，因为即便在科学研究与技术进步的领域，某些创新也会因触及生命伦理等问题而饱受质疑。所以，无论从事什么职业的人，也无论是在公共领域还是在私人生活中，多一点道德的或法律的边界意识，在行为时多问一句，我
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