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摘要：思想政治教育工作具有特殊性，能够在复杂的社会变化中引导人们的思想意识。在社会经济发展新形势下，思想政治教育工作重要性进一步的凸显。改革创新企业职工思想政治教育工作，确保企业职工思想政治教育工作高效率、高质量的展开，是现阶段企业在思想政治教育方面的首要工作。文章针对提高企业思想政治教育工作水平与质量的措施与方法进行了分析与探讨，提出了思想政治教育工作方法创新，以加强企業思想政治教育效果，促进企业进一步发展。
关键词：企业；思想政治教育；方法；创新
随着信息资源传播的逐渐扩大，人们的思想意识时刻受到影响。思想政治教育工作能够积极的引导人们的思想意识，构建完善的价值取向，对于物质生活与精神世界的构建发展起着重要的作用。传统的思想政治教育方法已不够适应，如何在新形势下开展思想政治教育工作方法的创新，是未来社会发展的重点。加强企业职工思想政治教育工作，提高企业职工思想政治教育水平，是解决企业改革发展过程中出现的深层次思想矛盾、保证企业快速发展的重要方法。
一、企业思想政治教育工作改革创新的必要性
创新是改革旧事物、推进事物进一步发展的重要途径，思想政治教育工作的创新与改革是提高思想政治教育水平与质量的重要手段，同时也是现代思想政治教育工作的显著特征。改革开放以来，随着社会经济发展水平的不断提高以及高科技技术的普及和应用，提高人民生产生活水的同时，也改变了人们的逻辑思维方式以及价值观念，为保证思想政治教育与社会发展新形势相适应，必须对思想政治教育的内容、方式、手段、方法以及教育机制等方面进行改革与创新，以确保思想政治教育工作与社会发展保持同步。改革发展时期是企业发展的关键时期，企业改革任务重大，改革过程中的困难与矛盾要求企业职工统一思想，提高企业整体职工的凝聚力与团结合作精神。因此，企业必须做好职工思想政治教育工作，加强思想政治教育的改革与创新，提高职工思想政治素养，统一企业发展外部环境与内部环境，紧抓社会经济发展新形势、新机遇，实现企业发展与提升。
思想政治教育工作的改革与创新要以企业发展为中心，逐步完善企业思想政治教育体系，建立与企业实际相符合的完善的思想政治教育效果评估体系。企业要将思想政治教育工作作为企业工作重点，实现企业管理工作与思想政治教育工作的紧密结合，通过科学的管理方法与先进的教育方式在思想政治教育工作中的应用，引导企业职工端正学习态度，激发学习兴趣和热情，进一步提高企业思想政治教育工作水平与质量。
二、思想政治教育工作中创新的意义和原则
为了解决思想政治工作面临的新课题，对思想政治工作的内容、方法、机制等进行新的组合、完善、丰富和发展，使之更加符合思想政治工作规律的要求，从而解决新课题，取得新突破，最终实现思想政治工作现代化的进程。
在工作中，要坚持继承性与创新性统一的原则，思想政治工作是我们的优良传统。但是，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，思想政治工作的环境、对象、主体都发生了巨大的变化，思想政治工作的创新已成为时代的要求，成为服务大局、服务经济建设的需要。要坚持借鉴性与自主性统一的原则。
三、企业思想政治教育工作创新要点
（一） 实现思想政治教育与企业管理的结合
思想政治教育工作是提高企业竞争力，促进企业发展的重要保障。企业改革发展过程中，不仅要解决企业自身在体制建设、人力资源建设以及文化建设等方面的问题，同时也要面临市场越来越大的竞争力和挑战，依照市场需求，不断进行企业战略调整与创新，提高企业竞争力，保证企业发展速度与质量。因此，在企业改革发展进程中，必须将企业思想政治教育工作融入到企业管理工作中，提高企业职工思想水平，调动企业职工工作积极性，促进企业生产水平的创新与提高，提高企业核心竞争力，保证企业长远发展。企业职工是思想政治教育工作的核心，现代企业管理方法在思想政治教育过程中的应用可以有效提高思想政治教育质量和效率，通过培养企业职工的理论知识、工作素养、全局观念、合作观念和凝聚力等，实现思想政治教育与企业管理双赢的局面，进一步推进企业思想政治教育工作的开展。
（二）实现思想政治教育工作有针对性、有目的的开展
企业思想政治教育工作要在全面了解企业职工思想政治水平、价值观念以及困难，在满足职工需求的基础上开展思想政治教育工作，为职工群众办实事，解决企业职工在思想方面或实际生活等方面的问题。企业在思想政治教育過程中，应定期与企业职工进行谈话，了解职工生活、思想动态，对职工优点进行鼓励和发扬，对职工存在的错误认识等及时进行纠正，逐步提高职工思想政治水平。此外，思想政治教育工作不能单一的进行学习教育，应重视思想政治理论实践性，积极引导职工进行实践活动，将学习的思想政治理论知识与实践经验相结合，全面提高职工思想政治素质和认识水平。
（三）加强网络监管，充分的利用网络技术
随着计算机技术的不断发展，网络在各行业中得到了广泛的应用。思想政治教育工作应该充分的利用现代科学技术，构建思想宣传阵地。在复杂多变的网络环境中，应该合理的利用网络传播技术，加强网络监管效果，能够在根本上遏制不良信息的传播。制定具有针对性的思想政治教育工作方法，积极引导网络舆论发展，使人们能够获取到正确的信息。加强网络监管的同时扩大媒体传播的范围，使思想政治教育功能能够辐射到各个方面。这是未来思想政治教育工作的主要发展趋势，也是新形势下积极调整思想政治教育工作方法的表现。
四、结语
社会发展新形势下，思想政治教育工作的改革与创新工作复杂程度较高，我们应实事求是，勇于实践，在实践中检验创新工作形式是否符合实际情况，对实践过程中出现的问题要及时分析原因并制定解决措施，要积极开展政工思想政治教育工作的创新，并做到持续完善。全面提高思想政治教育工作水平，提高企业职工思想政治水平，增强企业职工凝聚力，进一步促进企业发展与建设。
参考文献：
[1]刘新河.企业思想政治工作创新探究[J].胜利油田党校学报，2008，21（（01）：31-32.
[2]李建军.企业思想政治工作创新的一些思考[J].福建党史月刊，2008（09）：65-66.
[3]李金亮.企业职工思想政治工作创新探究[J].管理学家，2013（18）：74-75.
关键词：企业；思想政治教育；方法；创新
随着信息资源传播的逐渐扩大，人们的思想意识时刻受到影响。思想政治教育工作能够积极的引导人们的思想意识，构建完善的价值取向，对于物质生活与精神世界的构建发展起着重要的作用。传统的思想政治教育方法已不够适应，如何在新形势下开展思想政治教育工作方法的创新，是未来社会发展的重点。加强企业职工思想政治教育工作，提高企业职工思想政治教育水平，是解决企业改革发展过程中出现的深层次思想矛盾、保证企业快速发展的重要方法。
一、企业思想政治教育工作改革创新的必要性
创新是改革旧事物、推进事物进一步发展的重要途径，思想政治教育工作的创新与改革是提高思想政治教育水平与质量的重要手段，同时也是现代思想政治教育工作的显著特征。改革开放以来，随着社会经济发展水平的不断提高以及高科技技术的普及和应用，提高人民生产生活水的同时，也改变了人们的逻辑思维方式以及价值观念，为保证思想政治教育与社会发展新形势相适应，必须对思想政治教育的内容、方式、手段、方法以及教育机制等方面进行改革与创新，以确保思想政治教育工作与社会发展保持同步。改革发展时期是企业发展的关键时期，企业改革任务重大，改革过程中的困难与矛盾要求企业职工统一思想，提高企业整体职工的凝聚力与团结合作精神。因此，企业必须做好职工思想政治教育工作，加强思想政治教育的改革与创新，提高职工思想政治素养，统一企业发展外部环境与内部环境，紧抓社会经济发展新形势、新机遇，实现企业发展与提升。
思想政治教育工作的改革与创新要以企业发展为中心，逐步完善企业思想政治教育体系，建立与企业实际相符合的完善的思想政治教育效果评估体系。企业要将思想政治教育工作作为企业工作重点，实现企业管理工作与思想政治教育工作的紧密结合，通过科学的管理方法与先进的教育方式在思想政治教育工作中的应用，引导企业职工端正学习态度，激发学习兴趣和热情，进一步提高企业思想政治教育工作水平与质量。
二、思想政治教育工作中创新的意义和原则
为了解决思想政治工作面临的新课题，对思想政治工作的内容、方法、机制等进行新的组合、完善、丰富和发展，使之更加符合思想政治工作规律的要求，从而解决新课题，取得新突破，最终实现思想政治工作现代化的进程。
在工作中，要坚持继承性与创新性统一的原则，思想政治工作是我们的优良传统。但是，随着改革开放和社会主义市场经济的发展，思想政治工作的环境、对象、主体都发生了巨大的变化，思想政治工作的创新已成为时代的要求，成为服务大局、服务经济建设的需要。要坚持借鉴性与自主性统一的原则。
三、企业思想政治教育工作创新要点
（一） 实现思想政治教育与企业管理的结合
思想政治教育工作是提高企业竞争力，促进企业发展的重要保障。企业改革发展过程中，不仅要解决企业自身在体制建设、人力资源建设以及文化建设等方面的问题，同时也要面临市场越来越大的竞争力和挑战，依照市场需求，不断进行企业战略调整与创新，提高企业竞争力，保证企业发展速度与质量。因此，在企业改革发展进程中，必须将企业思想政治教育工作融入到企业管理工作中，提高企业职工思想水平，调动企业职工工作积极性，促进企业生产水平的创新与提高，提高企业核心竞争力，保证企业长远发展。企业职工是思想政治教育工作的核心，现代企业管理方法在思想政治教育过程中的应用可以有效提高思想政治教育质量和效率，通过培养企业职工的理论知识、工作素养、全局观念、合作观念和凝聚力等，实现思想政治教育与企业管理双赢的局面，进一步推进企业思想政治教育工作的开展。
（二）实现思想政治教育工作有针对性、有目的的开展
企业思想政治教育工作要在全面了解企业职工思想政治水平、价值观念以及困难，在满足职工需求的基础上开展思想政治教育工作，为职工群众办实事，解决企业职工在思想方面或实际生活等方面的问题。企业在思想政治教育過程中，应定期与企业职工进行谈话，了解职工生活、思想动态，对职工优点进行鼓励和发扬，对职工存在的错误认识等及时进行纠正，逐步提高职工思想政治水平。此外，思想政治教育工作不能单一的进行学习教育，应重视思想政治理论实践性，积极引导职工进行实践活动，将学习的思想政治理论知识与实践经验相结合，全面提高职工思想政治素质和认识水平。
（三）加强网络监管，充分的利用网络技术
随着计算机技术的不断发展，网络在各行业中得到了广泛的应用。思想政治教育工作应该充分的利用现代科学技术，构建思想宣传阵地。在复杂多变的网络环境中，应该合理的利用网络传播技术，加强网络监管效果，能够在根本上遏制不良信息的传播。制定具有针对性的思想政治教育工作方法，积极引导网络舆论发展，使人们能够获取到正确的信息。加强网络监管的同时扩大媒体传播的范围，使思想政治教育功能能够辐射到各个方面。这是未来思想政治教育工作的主要发展趋势，也是新形势下积极调整思想政治教育工作方法的表现。
四、结语
社会发展新形势下，思想政治教育工作的改革与创新工作复杂程度较高，我们应实事求是，勇于实践，在实践中检验创新工作形式是否符合实际情况，对实践过程中出现的问题要及时分析原因并制定解决措施，要积极开展政工思想政治教育工作的创新，并做到持续完善。全面提高思想政治教育工作水平，提高企业职工思想政治水平，增强企业职工凝聚力，进一步促进企业发展与建设。
参考文献：
[1]刘新河.企业思想政治工作创新探究[J].胜利油田党校学报，2008，21（（01）：31-32.
[2]李建军.企业思想政治工作创新的一些思考[J].福建党史月刊，2008（09）：65-66.
[3]李金亮.企业职工思想政治工作创新探究[J].管理学家，2013（18）：74-75.