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随着经济的不断发展,要想使企业的发展紧随时代的潮流,培养符合时代发展的员工成为了企业进步必不可少的环节。员工培训直接影响着员工的素质和工作绩效并进而影响着企业的核心竞争力。本文将主要阐述IBM公司的员工培训方法及所涉及到的培训的理论基础,以及IBM(中国)培训体系存在的问题。进而分析员工培训给予我们的启示。