【摘 要】
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当前工资改革日趋深入,绩效考核工作在事业单位内部起着越来越重要的作用。本文以Z事业单位为例,介绍Z单位职工绩效考核现状和存在的不足,并提出改进措施,为事业单位绩效考核
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当前工资改革日趋深入,绩效考核工作在事业单位内部起着越来越重要的作用。本文以Z事业单位为例,介绍Z单位职工绩效考核现状和存在的不足,并提出改进措施,为事业单位绩效考核提供借鉴参考。
The current salary reform is deepening day by day, performance appraisal work plays an increasingly important role in the public institutions. In this paper, taking Z institution as an example, this paper introduces the present situation and existing problems of Z staff performance evaluation and puts forward improvement measures to provide reference for the performance evaluation of institutions.
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