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激励理论是社会企业或者单位管理者最常使用一种有效管理管理方法,在该理论的作用下,能够极大激发人们工作或者生活的热情,促使他们更加积极主动的参与到工作当中,认真负责的完成每一项任务,从而提高工作的效率。本研究主要对激励理论在医院护理管理中的应用效果进行分析。1激励理论常见方法及其意义1.1常见方法激励理论最常见的方法有目标激励法、情感激励法、物质激励法、榜样激励法、强化激励法等几种。这些激励方法既能够单独应用也能够同时使用,且只要应用得当,所有方法均