【摘 要】
：
天府生命科技园“BioTalent人才招聘”是成都高投生物医药园区管理有限公司(以下简称“高投生物园公司”)自2018年3月起开始打造的人才招聘服务特色品牌,针对生物医药行业人
论文部分内容阅读
天府生命科技园“BioTalent人才招聘”是成都高投生物医药园区管理有限公司(以下简称“高投生物园公司”)自2018年3月起开始打造的人才招聘服务特色品牌,针对生物医药行业人才供给少、人才区域分布不均等问题,采取“统一规划、企业组团、精准对接、专业执行”的形式组织高新区生物医药类企业开展校园招聘和社会招聘活动.
其他文献
比较优势理论过分强调静态的贸易利益,而竞争优势理论主张贸易利益的动态性.作为长期实施比较优势战略的中国来说,我们应根据两种理论的特点和自己的经济现状,认识到在未来继
2019年以来,绵阳市人社局不断完善机制、创新形式,规范化推动裁审衔接工作,劳动人事争议处理效能不断提升.今年发生新冠肺炎疫情后,市人社局及时研判劳动关系风险,优化仲裁调
南充市紧紧围绕“稳企业、稳就业”这一目标,聚焦中央和省上阶段性“免、减、缓”三项政策措施,把握时间节点、抓实工作重点、突破工作难点,以务实举措助力企业复工复产.
广元市按照战“疫”条件下“稳就业”和“保居民就业”的要求,着力巧解困局,努力化解就业“心事”,让全市72.46万名农民工享受返岗就业待遇,提前实现3月底“动态清零”、4月
成都市新都区大力开展“援企稳岗护航行动”“农民工温暖服务”“大学生就创引领计划”,在全省首批开通企业用工管理线上公开课,全市首创抗疫“十四条”,并推出微信小程序“
今年以来,成都市金堂县围绕“三个主体”,坚持援企稳定就业基本盘、助农保障人力供应、创新拓展就业岗位,不断深化“六稳之首”稳就业工作,统筹推进疫情防控和经济社会发展,
南充阆中市人社局在疫情阻击“不松劲”的同时,按照省厅、市局的安排部署,坚持“点线面”组合发力,扎实有效开展阶段性减免社保费工作.截至3月底,累计为671家参保单位减免养
在近期召开的成都市人社工作会上,温江区人社局被评为“成都市人社工作先进单位”,并获得社会保险、人力资源协同、事业单位人事管理改革、和谐劳动关系、行风建设5个单项奖,
成都都江堰市人社局立足于重要民生部门、经济发展助推部门、行政综合管理部门的职能定位,积极探索构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动机制,就如何在建立城乡有序流动的
近年来,巴中市恩阳区人社综合窗口秉持“倾情服务、温暖人社”的理念,助力建设群众满意的人社公共服务体系,窗口平均每月办件量超1.5万件次,占区级部门办件总量的35％以上,按时