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人才最主要的挑战来自未来。面向未来培养人才，是人才成长的一条基本规律。当前，正值世纪之交，未来世界战略格局的变化、国际军事领域的斗争和我国社会主义现代化建设的发展，都对我军建设特别是军事人才建设提出了更高的要求。军队干部的培养必须确立发展的观念，具有超前意识。要从未来高技术战争的特点和履行我军职能的需要出发，高起点、高标准地制定战略目标，提出未来干部的素质要求，调整人员素质结构，加大培养力度。因此，我们有必要进行继续教育，这样，才能保证我军干部在数量和质量上尽快跃入世界先进行列。本文旨在提出军校特色继续教